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清空篩選條件

04-15
鋼結(jié)構(gòu)工程主管

15-20k

大專 10年以上 山西-大同市

山西呂梁項目招聘煤棚鋼結(jié)構(gòu)球形網(wǎng)架安裝現(xiàn)場帶班或工長(生產(chǎn)經(jīng)理)。 要求: ①55歲以下,身體健康,能吃苦耐勞,具備豐富的現(xiàn)場施工經(jīng)

face 山西玖通鼎盛建設(shè)有限公司 1-50人

04-15
結(jié)構(gòu)工程師

15-20k

本科 4-5年 安徽-亳州市

崗位職責: 1、參與項目前期的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,負責結(jié)構(gòu)方案的制定、比選與優(yōu)化; 2、負責結(jié)構(gòu)施工圖的繪制與校對,確保設(shè)計成果符合相關(guān)規(guī)

face 博尚綠建科技(安徽)有限公司 51-200人

04-15
鋼結(jié)構(gòu)營銷

10-15k

本科 4-5年 安徽-亳州市

崗位職責: 1、負責鋼結(jié)構(gòu)項目的市場調(diào)研與需求分析,挖掘潛在客戶資源; 2、制定并落實鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的營銷方案,提升公司品牌影響力; 3

face 博尚綠建科技(安徽)有限公司 51-200人

04-15
機械結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

大專 5-7年 湖南-長沙市

崗位職責: 1、根據(jù)新項目需求,負責新產(chǎn)品的外觀、結(jié)構(gòu)與工藝設(shè)計及制作; 2、參與新產(chǎn)品調(diào)試,及時分析并處理產(chǎn)品結(jié)構(gòu)問題; 3、配合

face 湖南興元科技股份有限公司 201-500人

04-15
技術(shù)總工

10-15k

大專 5-7年 四川-眉山市

崗位職責: 1、組織召開各工程項目的圖紙會審及技術(shù)交底會議。 2、審核外部施工圖紙的深化設(shè)計并把關(guān),按批次簽發(fā)深化圖紙。 3、指導技

face 四川宏瑞鋼結(jié)構(gòu)有限公司 201-500人

04-15
項目經(jīng)理(鋼結(jié)構(gòu)橋梁)

15-20k

大專 4-5年 浙江-湖州市

技能要求: 1、大專及以上學歷,土木工程、建筑、道路橋梁、鋼結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè);持一級建造師(建筑/市政/公路)證書者優(yōu)先;具備中級

face 浙江鉅實橋梁鋼構(gòu)有限公司 201-500人

04-15
機械結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

大專 4-5年 江蘇-淮安市

1、熟悉機械結(jié)構(gòu)設(shè)計,特別是車輛外殼相關(guān)設(shè)計; 2、能夠熟練運用CAD、UG等設(shè)計軟件。

face 淮安市海達工程塑料有限公司 201-500人

04-15
鋼結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場技術(shù)員

薪資面議

大專 1-3年 江蘇-淮安市

熟悉鋼結(jié)構(gòu)工程施工、現(xiàn)場技術(shù)、工程測量、施工組織設(shè)計方面的工作。 能協(xié)助項目經(jīng)理完成相關(guān)工作,能與施工員共同掌握鋼結(jié)構(gòu)施工和技術(shù)工作

face 江蘇源富盛新型建材有限公司 1-50人

04-15
結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 4-5年 廣東-揭陽市

結(jié)構(gòu)工程師 崗位職責: 1、負責完成建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(含鋼結(jié)構(gòu)、混凝土結(jié)構(gòu))工作,協(xié)助深化及修改; 2、在施工現(xiàn)場參與項目的深化設(shè)計

face 廣東宏樺泰建筑有限公司 51-200人

04-15
結(jié)構(gòu)工程師鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計

7-10k

本科 4-5年 廣東-揭陽市

1、負責完成建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(含鋼結(jié)構(gòu)、混凝土結(jié)構(gòu))工作,協(xié)助深化及修改; 2、在施工現(xiàn)場參與項目的深化設(shè)計,并承擔施工圖紙的校核;

face 廣東宏樺泰建筑有限公司 51-200人

04-15
鋼結(jié)構(gòu)工藝質(zhì)量主管

10-15k

大專 10年以上 江蘇-鹽城市

1、焊接技術(shù)與工程、機械制造及其自動化、質(zhì)量管理工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。 2、系統(tǒng)掌握鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計、制造、檢測等專業(yè)知識。 3、

face 開繼重工(江蘇)有限公司 51-200人

04-15
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)總工

20k-50k

本科 7-10年 浙江-溫州市

1、全日制大學本科及以上學歷,土木工程等建筑相關(guān)專業(yè),熟悉鋼結(jié)構(gòu)制作、施工工藝和項目管理流程,對工程的安全、質(zhì)量、成本、進度有全面的

face 浙江順隆鋼結(jié)構(gòu)集團有限公司 51-200人

04-15
鋼結(jié)構(gòu)工程副總

薪資面議

大專 7-10年 浙江-溫州市

1、參與公司年度經(jīng)營目標的制定,編制或完善本部門管理制度及操作流程,經(jīng)審核后組織實施。 2、負責主持工程部的日常管理工作,對項目工程

face 浙江順隆鋼結(jié)構(gòu)集團有限公司 51-200人

04-15
鋼結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

大專 4-5年 湖北-黃岡市

1、根據(jù)部門負責人的安排,制定設(shè)計進度計劃,按時完成所承擔的設(shè)計任務(wù),按照設(shè)計標準,完成項目前期方案設(shè)計; 2、負責與設(shè)計院、項目部

face 中浦德能科技集團有限公司 51-200人

04-15
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計師

15-20k

大專 5-7年 海外-安哥拉

崗位職責: 1. 負責項目的結(jié)構(gòu)設(shè)計及結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作,提供有競爭力的結(jié)構(gòu)設(shè)計方案。 2. 負責項目鋼結(jié)構(gòu)部分的荷載計算,圖紙設(shè)計,深化

face 上海戴邦國際貿(mào)易有限公司 51-200人

04-15
鋼結(jié)構(gòu)建模技術(shù)員

薪資面議

學歷不限 不限 山西-運城市

使用Tekla、Revit等BIM軟件建立鋼結(jié)構(gòu)三維模型,輸出加工詳圖及材料清單。 配合設(shè)計及施工團隊,解決模型碰撞問題,優(yōu)化節(jié)點

face 山西眾之翼建筑科技有限公司 51-200人

04-15
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)負責人

7-10k

大專 不限 山東-泰安市

崗位職責: 負責編制加工廠相關(guān)技術(shù)方案、驗評材料及竣工文件,并整理材料采購計劃。 協(xié)調(diào)設(shè)計單位、監(jiān)理方和甲方,進行技術(shù)層面的溝通和

face 山東爍坤環(huán)??萍加邢薰?/span> 201-500人

04-15
門窗五金師傅

薪資面議

學歷不限 不限 廣東-江門市

門窗五金師父招聘(兼職也可)1. 熟悉氬弧焊焊接,門窗安裝2. 年齡 45 以下3. 工資面議

face 鶴山市沙坪明興五金廠 1-50人

04-15
鋼結(jié)構(gòu)工程師

5-7k

本科 1-3年 河南

崗位職責: 根據(jù)業(yè)務(wù)人員提供的信息,迅速且精準地繪制項目結(jié)構(gòu)圖,并完成施工設(shè)計及圖紙繪制。 依據(jù)報價方案完成設(shè)計工作,協(xié)助項目經(jīng)理

face 深圳市舒特帳篷有限公司 51-200人

04-15
門窗五金學徒

薪資面議

學歷不限 不限 廣東-江門市

1. 學習氬弧焊焊接,門窗安裝技術(shù),不銹鋼焊接加工2. 能吃苦耐勞,工作多為外出作業(yè)3. 年齡 18-40 均可4. 實習期三個月

face 鶴山市沙坪明興五金廠 1-50人

鋼結(jié)構(gòu)工程師工作內(nèi)容

文章

2026-03-20

一個鋼結(jié)構(gòu)工程師在北京的求職啟示:離職原因該怎么說
面試中“離職原因”往往決定成敗,很多人并非能力不足,而是輸在表達上。常見三大雷區(qū)包括:抱怨前公司或領(lǐng)導,顯得負面且難合作;自稱“學完了”,容易被認為自負、缺乏深度;以及把原因歸咎于家庭等外部因素,顯得不夠成熟。尤其在競爭激烈的環(huán)境中,如鋼結(jié)構(gòu)工程師北京崗位,用人單位更看重穩(wěn)定性與職業(yè)態(tài)度。正確做法是將真實原因轉(zhuǎn)化為積極的職業(yè)發(fā)展表達,避免情緒化,突出成長與規(guī)劃,從而提升面試通過率。

2025-10-09

招聘鋼結(jié)構(gòu)工程師的app
近年來,隨著裝配式建筑、工業(yè)廠房、高層建筑及大型公共設(shè)施的快速發(fā)展,鋼結(jié)構(gòu)工程師的需求量持續(xù)攀升。無論是設(shè)計院、施工總包單位,還是鋼構(gòu)加工廠、幕墻企業(yè),都在不斷擴招結(jié)構(gòu)技術(shù)人才。為了讓鋼結(jié)構(gòu)工程師更高效地找到合適崗位,選擇合適的招聘平臺至關(guān)重要。以下將對主流招聘APP進行分析,幫助求職者更精準地定位機會。

2025-06-17

鋼結(jié)構(gòu)工程師面試不是從會議室開始,而是從你第一聲“喂?”開始
在鋼結(jié)構(gòu)等建筑行業(yè)求職過程中,很多人忽視了HR電訪的重要性,誤以為只是通知面試,實際上這通電話就是第一道篩選關(guān)卡。HR會通過語氣、回應(yīng)方式、表達態(tài)度等細節(jié),判斷求職者是否適合崗位,甚至決定是否繼續(xù)面試流程。若電話中表現(xiàn)出冷漠、不耐煩或準備不足,極有可能直接被拒之門外。求職者應(yīng)保持禮貌、表達清晰,了解投遞崗位基本信息,展現(xiàn)出誠意和專業(yè)度。面試從第一通電話開始,而非進會議室才算開始。

2025-05-25

鋼結(jié)構(gòu)工程師會被AI替代嗎?
鋼結(jié)構(gòu)工程師承擔設(shè)計、計算、施工指導和質(zhì)量監(jiān)管等關(guān)鍵職責,工作不僅依賴技術(shù)計算,更需要豐富的經(jīng)驗和現(xiàn)場應(yīng)變能力。AI在結(jié)構(gòu)設(shè)計優(yōu)化、自動化計算、BIM管理及施工監(jiān)測等方面展現(xiàn)出強大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng)造性判斷和法律責任。未來,AI將成為鋼結(jié)構(gòu)工程師的重要工具,推動設(shè)計和施工智能化升級。鋼結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)提升數(shù)字化技能、跨學科知識和軟技能,積極擁抱技術(shù)變革,實現(xiàn)人機協(xié)同共贏,推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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