中文字幕自拍,久久视频在线看,被卖到大山里的少女小说免费阅读,中文日韩视频,日韩在线区,亚洲区在线播放,日产乱码一二三区别免费下载

  • 職位
  • 建企推薦
  • 海外求職
  • 內(nèi)容

篩選 :

清空篩選條件

04-05
非標(biāo)設(shè)備鋼結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 5-7年 湖北-武漢市

一、崗位職責(zé) - 根據(jù)外觀2D圖紙,完成產(chǎn)品內(nèi)部結(jié)構(gòu)深化設(shè)計,出具規(guī)范、可落地的結(jié)構(gòu)施工圖紙。 - 負(fù)責(zé)2D圖紙轉(zhuǎn)3D建模、拆件、

face 武漢際浪科技有限公司 1-50人

04-05
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)主管

7-10k

大專 1-3年 浙江-杭州市

崗位職責(zé): 1、精通鋼結(jié)構(gòu)施工、廠房建筑施工技術(shù)等要點,負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、交底、方案落實與問題處理。 2、科學(xué)編制施工排工計劃,合理

face 杭州綠隆環(huán)??萍加邢薰?/span> 1-50人

04-05
工程師

7-10k

大專 1-3年 廣東-惠州市

崗位職責(zé) 原材料入場檢驗:負(fù)責(zé)對鋼材(鋼板、型鋼等)、焊材、防腐涂料等原材料進(jìn)行進(jìn)場驗收,核對材質(zhì)證明書、規(guī)格型號與外觀質(zhì)量,確保

face 惠州市長河華實鋼構(gòu)有限公司 1-50人

03-20
鋼結(jié)構(gòu)工程監(jiān)理(生物藥園區(qū)項目)

薪資面議

本科 10年以上 上海

工作職責(zé) 1、設(shè)計與圖紙管理 熟悉鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計圖紙、施工規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),對鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計、節(jié)點詳圖進(jìn)行審核,提出優(yōu)化建議。 核對鋼結(jié)構(gòu)

face 上海祥耀生物科技有限責(zé)任公司 51-200人

04-05
鋼結(jié)構(gòu)監(jiān)理

5-7k

大專 不限 安徽-馬鞍山市

熟悉廠房鋼結(jié)構(gòu)、大型工藝鋼結(jié)構(gòu)安裝,具備冶金項目鋼結(jié)構(gòu)作業(yè)相關(guān)施工監(jiān)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

face 馬鞍山博力建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司 51-200人

04-05
技術(shù)員

10-15k

大專 4-5年 河南-鄭州市

- 全面統(tǒng)籌公司鋼結(jié)構(gòu)安裝相關(guān)項目(含配套土建、風(fēng)電附屬鋼結(jié)構(gòu)等),對項目全生命周期(立項、施工、驗收、竣工結(jié)算)負(fù)責(zé),確保項目按時

face 河南恒豪建設(shè)工程有限公司 51-200人

04-05
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)員

7-10k

大專 4-5年 廣東-深圳市

必須在生產(chǎn)加工廠待過,熟悉加工流程、工序、工藝,請慎投遞。 1、鋼結(jié)構(gòu)工程圖紙深化,材料下單; 2、下場配合項目現(xiàn)場需求,解決施工過

face 深圳市龍笛鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 51-200人

04-05
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)工程師

10-15k

大專 5-7年 陜西-西安市

一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)廠房、倉庫、網(wǎng)架、光伏配套等項目的圍護(hù)系統(tǒng)深化設(shè)計,包括屋面、墻面、檁條、收邊、天溝、門窗洞口、節(jié)點

face 陜西天地源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 1-50人

04-05
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計師

7-10k

學(xué)歷不限 5-7年 四川-成都市

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)房體 / 方艙結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,獨立完成結(jié)構(gòu)方案、三維建模及工程圖紙輸出。 2、跟進(jìn)圖紙落地,對接生產(chǎn)、下料、工

face 四川新三牛環(huán)保科技有限公司 1-50人

04-05
鋼結(jié)構(gòu)工程師

5-7k

本科 4-5年 河南-鄭州市

要求: 1、5年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗 2、能獨立完成混凝土框架結(jié)構(gòu)、剪力墻結(jié)構(gòu)設(shè)計 3、能獨立完成鋼框架、門式剛架 4、會用3D3S進(jìn)

face 河南一清建筑設(shè)計有限公司 1-50人

04-05
光伏支架設(shè)計師

15-20k

大專 7-10年 浙江-寧波市

精通光伏支架(固定 / 跟蹤 / 柔性)全流程結(jié)構(gòu)設(shè)計,適配地面 / 屋頂 / BIPV / 等多場景,熟練完成力學(xué)計算、荷載校核及

face 寧波祥路中天新材料科技股份有限公司 501-1000人

04-05
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師

15-20k

大專 5-7年 浙江-寧波市

- 1負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)項目全流程設(shè)計工作,包括方案設(shè)計、施工圖繪制、計算書編制,精準(zhǔn)把控設(shè)計合規(guī)性、安全性及經(jīng)濟(jì)性,適配國家鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范

face 寧波祥路中天新材料科技股份有限公司 501-1000人

04-05
鋼軌無損檢測員

薪資面議

學(xué)歷不限 1-3年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、根據(jù)國家鐵路檢測規(guī)范建筑工程項目進(jìn)行檢測,并出具檢測報告; 2、具備本崗位專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,掌握本專業(yè)相關(guān)法規(guī)和技

face 深圳市鹽田港建筑工程檢測有限公司 1-50人

04-05
鋼結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

學(xué)歷不限 4-5年 天津

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)工程的設(shè)計、計算與圖紙繪制,確保符合相關(guān)規(guī)范及客戶要求; 2. 參與項目前期的方案討論與技術(shù)評審,

face 天津津鴻建筑勞務(wù)有限公司 1-50人

04-05
鋼結(jié)構(gòu)高級工程師/負(fù)責(zé)人

薪資面議

學(xué)歷不限 10年以上 湖南-常德市

崗位職責(zé):(最好全職 兼職私聊) 1、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)項目全流程技術(shù)管理:方案設(shè)計、圖紙深化、節(jié)點優(yōu)化、成本控制。 2、獨立完成鋼結(jié)構(gòu)圖

face 漢壽湘同發(fā)野生動物園有限公司 201-500人

04-05
鋼結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

學(xué)歷不限 10年以上 湖南-常德市

崗位職責(zé):(最好全職 兼職私聊) 1、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)項目全流程技術(shù)管理:方案設(shè)計、圖紙深化、節(jié)點優(yōu)化、成本控制。 2、獨立完成鋼結(jié)構(gòu)圖

face 漢壽湘同發(fā)野生動物園有限公司 201-500人

04-05
鋼結(jié)構(gòu)橋梁施工技術(shù)工程師

20k-50k

本科 7-10年 安徽-蕪湖市

一、任職要求 1.學(xué)歷專業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷,土木工程、橋梁工程、道路工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)或相近專業(yè),具備扎實的專業(yè)技術(shù)知識。

face 蕪湖天航重工股份有限公司 51-200人

04-05
項目經(jīng)理

10-15k

本科 4-5年 甘肅-蘭州市

1、土木工程、橋梁工程、鋼結(jié)構(gòu)、工程管理、測繪工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。 崗位職責(zé): 1、具有3年以上橋梁或大型鋼結(jié)構(gòu)工程項目

face 甘肅博睿交通重型裝備制造有限公司 201-500人

04-05
鋼結(jié)構(gòu)(風(fēng)雨連廊)工程師

7-10k

學(xué)歷不限 5-7年 福建-廈門市

1. 主導(dǎo)風(fēng)雨連廊全流程技術(shù)管理,涵蓋方案設(shè)計、結(jié)構(gòu)計算、施工圖審核及深化優(yōu)化,確保符合鋼結(jié)構(gòu)規(guī)范及相關(guān)建筑標(biāo)準(zhǔn)。 2. 負(fù)責(zé)連廊與

face 福建聚華建筑工程有限公司 51-200人

04-05
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師可兼職

10-15k

本科 4-5年 江蘇-南京市

1.會設(shè)計鋼結(jié)構(gòu) 2.鋼結(jié)構(gòu)計算荷載

face 能管佳科技(江蘇)有限公司 1-50人

鋼結(jié)構(gòu)工程師工作內(nèi)容
04-05
鋼結(jié)構(gòu)項目經(jīng)理(海外)

15-20k

大專 4-5年 海外-泰國

崗位職責(zé): 1、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設(shè)計,全面負(fù)責(zé)項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全、文明、等一系列管理工作; 2、負(fù)責(zé)施工方案以及

中電信恒(北京)建設(shè)有限公司 51-200人

04-05
鋼結(jié)構(gòu)施工經(jīng)理

20k-50k

高中 5-7年 海外-印度尼西亞

1 全面負(fù)責(zé)工程項目的鋼結(jié)構(gòu)分項的現(xiàn)場安裝工作,能夠排出詳細(xì)的鋼結(jié)構(gòu)安裝進(jìn)度計劃,并對安裝過程中的質(zhì)量,安全負(fù)責(zé)。2. 能夠全面把

PT SINAR MEKAR JAYA(華豐建安) 201-500人

04-05
鋼結(jié)構(gòu)安裝工程師(國外)

20k-50k

大專 4-5年 廣西-南寧市

(1)負(fù)責(zé)指揮和領(lǐng)導(dǎo)工程鋼結(jié)構(gòu)部分的現(xiàn)場安裝和現(xiàn)場管理; (2)編制、審查、實施、審查和糾正鋼結(jié)構(gòu)工程施工進(jìn)度表的偏差; (3)參與

金川集團(tuán)工程建設(shè)有限公司廣西分公司 201-500人

04-05
結(jié)構(gòu)工程師

15-20k

學(xué)歷不限 4-5年 海外-尼日利亞

工作職責(zé): 負(fù)責(zé)公司各項目鋼結(jié)構(gòu)及設(shè)備專業(yè)的初步規(guī)劃; 負(fù)責(zé)項目施工現(xiàn)場設(shè)備和結(jié)構(gòu)安裝工程的施工管理,對專業(yè)安裝工程的進(jìn)度、質(zhì)量、成

四川未藍(lán)建設(shè)工程有限公司 201-500人

04-05
鋼結(jié)構(gòu)現(xiàn)場工程師

15-20k

本科 5-7年 海外

工作職責(zé): 1、總承包商項目部的全面管理,按照要求和當(dāng)?shù)匦枰鎴?zhí)行項目合同和項目管理; 2、組織、管理和促進(jìn)項目部全體員工的日常工

上海磐林建筑工程有限公司 51-200人

04-05
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

學(xué)歷不限 5-7年 海外

(1)崗位要求: ◆ 性別: 不限 ◆ 年齡: 40周歲及以下 ◆ 相關(guān)工作經(jīng)驗:4年以上 ◆ 專業(yè)為工民建、土木工程、道路

青島聯(lián)凱建筑工程有限公司 1-50人

04-05
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)員

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 海外-俄羅斯聯(lián)邦

編制鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)交底;組織內(nèi)部圖紙會審;編制材料計劃,配合材料領(lǐng)?。唤鉀Q現(xiàn)場鋼結(jié)構(gòu)安裝工程中的技術(shù),質(zhì)量問題;鋼結(jié)構(gòu)工程量統(tǒng)計,日報上

菲尼克斯建筑工程有限公司 51-200人

文章

2026-03-20

一個鋼結(jié)構(gòu)工程師在北京的求職啟示:離職原因該怎么說
面試中“離職原因”往往決定成敗,很多人并非能力不足,而是輸在表達(dá)上。常見三大雷區(qū)包括:抱怨前公司或領(lǐng)導(dǎo),顯得負(fù)面且難合作;自稱“學(xué)完了”,容易被認(rèn)為自負(fù)、缺乏深度;以及把原因歸咎于家庭等外部因素,顯得不夠成熟。尤其在競爭激烈的環(huán)境中,如鋼結(jié)構(gòu)工程師北京崗位,用人單位更看重穩(wěn)定性與職業(yè)態(tài)度。正確做法是將真實原因轉(zhuǎn)化為積極的職業(yè)發(fā)展表達(dá),避免情緒化,突出成長與規(guī)劃,從而提升面試通過率。

2025-10-09

招聘鋼結(jié)構(gòu)工程師的app
近年來,隨著裝配式建筑、工業(yè)廠房、高層建筑及大型公共設(shè)施的快速發(fā)展,鋼結(jié)構(gòu)工程師的需求量持續(xù)攀升。無論是設(shè)計院、施工總包單位,還是鋼構(gòu)加工廠、幕墻企業(yè),都在不斷擴(kuò)招結(jié)構(gòu)技術(shù)人才。為了讓鋼結(jié)構(gòu)工程師更高效地找到合適崗位,選擇合適的招聘平臺至關(guān)重要。以下將對主流招聘APP進(jìn)行分析,幫助求職者更精準(zhǔn)地定位機(jī)會。

2025-06-17

鋼結(jié)構(gòu)工程師面試不是從會議室開始,而是從你第一聲“喂?”開始
在鋼結(jié)構(gòu)等建筑行業(yè)求職過程中,很多人忽視了HR電訪的重要性,誤以為只是通知面試,實際上這通電話就是第一道篩選關(guān)卡。HR會通過語氣、回應(yīng)方式、表達(dá)態(tài)度等細(xì)節(jié),判斷求職者是否適合崗位,甚至決定是否繼續(xù)面試流程。若電話中表現(xiàn)出冷漠、不耐煩或準(zhǔn)備不足,極有可能直接被拒之門外。求職者應(yīng)保持禮貌、表達(dá)清晰,了解投遞崗位基本信息,展現(xiàn)出誠意和專業(yè)度。面試從第一通電話開始,而非進(jìn)會議室才算開始。

2025-05-25

鋼結(jié)構(gòu)工程師會被AI替代嗎?
鋼結(jié)構(gòu)工程師承擔(dān)設(shè)計、計算、施工指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)管等關(guān)鍵職責(zé),工作不僅依賴技術(shù)計算,更需要豐富的經(jīng)驗和現(xiàn)場應(yīng)變能力。AI在結(jié)構(gòu)設(shè)計優(yōu)化、自動化計算、BIM管理及施工監(jiān)測等方面展現(xiàn)出強(qiáng)大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng)造性判斷和法律責(zé)任。未來,AI將成為鋼結(jié)構(gòu)工程師的重要工具,推動設(shè)計和施工智能化升級。鋼結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)提升數(shù)字化技能、跨學(xué)科知識和軟技能,積極擁抱技術(shù)變革,實現(xiàn)人機(jī)協(xié)同共贏,推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
客服在線
客服在線幫您解答疑問
客服微信

掃一掃添加微信

全國熱線

電話:400-966-7389

筑聊
小程序

使用小程序

公眾號

使用公眾號

返回頂部