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篩選 :

清空篩選條件

04-10
鋼結(jié)構(gòu)工程項(xiàng)目經(jīng)理

10-15k

本科 4-5年 湖北-黃石市

崗位要求: 按合同要求全面管理鋼結(jié)構(gòu)橋梁項(xiàng)目施工,負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、安全、商務(wù)等各項(xiàng)指標(biāo)的完成; 指導(dǎo)制定項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度計(jì)劃

face 湖北鑫索建設(shè)有限公司 201-500人

04-10
鋼結(jié)構(gòu)施工技術(shù)員

10-15k

學(xué)歷不限 1-3年 江蘇-徐州市,廣東-江門市

1、熟悉鋼結(jié)構(gòu)圖紙,能深化算量 2、有鋼結(jié)構(gòu)施工相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3、熟練使用CAD,會(huì)建模軟件,及各種辦公軟件 4、全職,可以駐扎項(xiàng)目,能

face 徐州新能建設(shè)工程設(shè)備有限公司 1-50人

04-10
鋼結(jié)構(gòu)施工技術(shù)員

7-10k

大專 1-3年 河北-石家莊市

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的加工、安裝和現(xiàn)場(chǎng)施工管理。 及時(shí)發(fā)現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量問題,并提出相應(yīng)的規(guī)范要求。 熟悉圖紙,發(fā)現(xiàn)并督促解決圖紙中

face 河北威正恒集成房屋科技有限公司 501-1000人

04-10
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

5-7k

大專 1-3年 湖北-武漢市,湖北-咸寧市

工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),端莊大方,品行良好

face 湖北中江建筑設(shè)計(jì)院有限公司 51-200人

04-10
鋼結(jié)構(gòu)施工員

10-15k

大專 5-7年 廣東-深圳市

1、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)工程施工進(jìn)度計(jì)劃管理,監(jiān)督協(xié)調(diào)各合作方,確保按期完成進(jìn)度目標(biāo); 2、組織鋼結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場(chǎng)安裝,監(jiān)督構(gòu)件駐廠監(jiān)造和檢測(cè)工作

face 深圳市龍笛鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 51-200人

04-10
鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)員(泊頭 五險(xiǎn) 公休)

7-10k

大專 4-5年 北京-朝陽區(qū),河北-滄州市

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)圖紙的設(shè)計(jì)制作。 任職要求: 大專以上學(xué)歷(統(tǒng)招)。 年齡35歲以下。 熟練運(yùn)用CAD、Tekla等拆圖

face 北京誠筑國際貿(mào)易有限公司 201-500人

04-10
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 1-3年 北京-朝陽區(qū),河北-滄州市

1.大專以上學(xué)歷。45歲以下。 2.有三年以上鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用PKPM,軟件。 3.有在鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工廠工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

face 北京誠筑國際貿(mào)易有限公司 201-500人

04-10
鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目一建項(xiàng)目經(jīng)理

10-15k

大專 1-3年 江蘇-徐州市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工等現(xiàn)場(chǎng)施工綜合管理; 2、負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理及相關(guān)社會(huì)單位協(xié)調(diào)日常業(yè)務(wù)工作; 3、負(fù)

face 徐州通域空間結(jié)構(gòu)有限公司 1-50人

04-10
結(jié)構(gòu)主任工程師

20k-50k

本科 5-7年 湖南-湘潭市

1、學(xué)歷:土木工程-工業(yè)與民用建筑方向,全日制本科及以上學(xué)歷,中級(jí)職稱及以上,有注冊(cè)證書者優(yōu)先; 2、公司工程類型包括:冶金行業(yè)廠房

face 中冶南方(湖南)工程技術(shù)有限公司 51-200人

04-10
助理結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 4-5年 湖北-武漢市

工作內(nèi)容: 1、了解香港及海外設(shè)計(jì)規(guī)則及法規(guī) 2、利用工程軟件進(jìn)行建模(包括橋梁、隧道、基礎(chǔ)、鋼結(jié)構(gòu)等)、計(jì)算和分析 3、協(xié)助高級(jí)工

face 武漢耀華橋梁工程技術(shù)有限公司 51-200人

04-10
鋼結(jié)構(gòu)/機(jī)械工程師

10-15k

本科 1-3年 湖北-武漢市

職位描述:鋼結(jié)構(gòu)/架橋機(jī)/起重設(shè)備/吊籃/橋面起重機(jī)/橋梁鋼板/隧道臺(tái)車等橋梁設(shè)備及大型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、橋梁施工方案設(shè)計(jì)。 工作要求: 1

face 武漢耀華橋梁工程技術(shù)有限公司 51-200人

04-10
現(xiàn)場(chǎng)管理工程師(鋼結(jié)構(gòu))

7-10k

大專 5-7年 四川-成都市

薪資:8000-10000元;根據(jù)項(xiàng)目的不同,還可能會(huì)提供傭金。工作地點(diǎn):施工現(xiàn)場(chǎng),省內(nèi),主要在蚌埠及周邊地區(qū);較強(qiáng)的溝通能力,對(duì)鋼

face 安徽嵐邦建設(shè)工程有限公司 201-500人

04-10
鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理

10-15k

大專 7-10年 浙江

1.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的總體管理工作; 2.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)總包業(yè)主管理要求,保證工程按時(shí)保質(zhì)完成; 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織解決工程中的所

face 杭蕭鋼構(gòu)(麗水)有限公司 201-500人

04-10
設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)理

薪資面議

本科 7-10年 浙江-麗水市

1.性別不限、年齡28~46周歲,土木工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2. 中級(jí)及以上工程師職稱; 3.注冊(cè)結(jié)構(gòu)師優(yōu)先。 4.9

face 杭蕭鋼構(gòu)(麗水)有限公司 201-500人

04-10
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 1-3年 湖北-荊州市

1、年齡25-35歲,男,工民建、土木工程、建筑設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求); 2、熟練使用

face 湖北鋼盟智能科技有限公司 51-200人

04-10
維護(hù)設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 1-3年 湖北-荊州市

1、年齡25-35歲,男,工民建筑相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷 2、熟悉AUTOCAD、TEKLA,Rhino等設(shè)計(jì)軟件,能獨(dú)立完成圍護(hù)

face 湖北鋼盟智能科技有限公司 51-200人

04-10
技術(shù)標(biāo)工程師

10-15k

大專 1-3年 浙江-麗水市

1、3年以上大型鋼結(jié)構(gòu)施工、技術(shù)或其他相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)制作,精通施工組織文件的編寫,熟悉CAD三維建模,熟練運(yùn)用off

face 杭蕭鋼構(gòu)(麗水)有限公司 201-500人

04-10
鋼結(jié)構(gòu)工程師

5-7k

本科 1-3年 河南-南陽市

1、有責(zé)任心2、能夠熟練使用各種制圖軟件。

face 河南強(qiáng)潔環(huán)保工程有限公司 201-500人

04-10
鋼結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 1-3年 山西-運(yùn)城市

看圖,設(shè)計(jì),現(xiàn)場(chǎng)管理,安裝鋼結(jié)構(gòu)

face 山西皓鑫建設(shè)工程有限公司 51-200人

04-10
技術(shù)標(biāo)工程師

10-15k

大專 1-3年 浙江-麗水市

1、3年以上大型鋼結(jié)構(gòu)施工、技術(shù)或其他相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)制作,精通施工組織文件的編寫,熟悉CAD三維建模,熟練運(yùn)用off

face 杭蕭鋼構(gòu)(麗水)有限公司 201-500人

鋼結(jié)構(gòu)工程師工作內(nèi)容
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文章

2026-03-20

一個(gè)鋼結(jié)構(gòu)工程師在北京的求職啟示:離職原因該怎么說
面試中“離職原因”往往決定成敗,很多人并非能力不足,而是輸在表達(dá)上。常見三大雷區(qū)包括:抱怨前公司或領(lǐng)導(dǎo),顯得負(fù)面且難合作;自稱“學(xué)完了”,容易被認(rèn)為自負(fù)、缺乏深度;以及把原因歸咎于家庭等外部因素,顯得不夠成熟。尤其在競爭激烈的環(huán)境中,如鋼結(jié)構(gòu)工程師北京崗位,用人單位更看重穩(wěn)定性與職業(yè)態(tài)度。正確做法是將真實(shí)原因轉(zhuǎn)化為積極的職業(yè)發(fā)展表達(dá),避免情緒化,突出成長與規(guī)劃,從而提升面試通過率。

2025-10-09

招聘鋼結(jié)構(gòu)工程師的app
近年來,隨著裝配式建筑、工業(yè)廠房、高層建筑及大型公共設(shè)施的快速發(fā)展,鋼結(jié)構(gòu)工程師的需求量持續(xù)攀升。無論是設(shè)計(jì)院、施工總包單位,還是鋼構(gòu)加工廠、幕墻企業(yè),都在不斷擴(kuò)招結(jié)構(gòu)技術(shù)人才。為了讓鋼結(jié)構(gòu)工程師更高效地找到合適崗位,選擇合適的招聘平臺(tái)至關(guān)重要。以下將對(duì)主流招聘APP進(jìn)行分析,幫助求職者更精準(zhǔn)地定位機(jī)會(huì)。

2025-06-17

鋼結(jié)構(gòu)工程師面試不是從會(huì)議室開始,而是從你第一聲“喂?”開始
在鋼結(jié)構(gòu)等建筑行業(yè)求職過程中,很多人忽視了HR電訪的重要性,誤以為只是通知面試,實(shí)際上這通電話就是第一道篩選關(guān)卡。HR會(huì)通過語氣、回應(yīng)方式、表達(dá)態(tài)度等細(xì)節(jié),判斷求職者是否適合崗位,甚至決定是否繼續(xù)面試流程。若電話中表現(xiàn)出冷漠、不耐煩或準(zhǔn)備不足,極有可能直接被拒之門外。求職者應(yīng)保持禮貌、表達(dá)清晰,了解投遞崗位基本信息,展現(xiàn)出誠意和專業(yè)度。面試從第一通電話開始,而非進(jìn)會(huì)議室才算開始。

2025-05-25

鋼結(jié)構(gòu)工程師會(huì)被AI替代嗎?
鋼結(jié)構(gòu)工程師承擔(dān)設(shè)計(jì)、計(jì)算、施工指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)管等關(guān)鍵職責(zé),工作不僅依賴技術(shù)計(jì)算,更需要豐富的經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力。AI在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化、自動(dòng)化計(jì)算、BIM管理及施工監(jiān)測(cè)等方面展現(xiàn)出強(qiáng)大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng)造性判斷和法律責(zé)任。未來,AI將成為鋼結(jié)構(gòu)工程師的重要工具,推動(dòng)設(shè)計(jì)和施工智能化升級(jí)。鋼結(jié)構(gòu)工程師應(yīng)提升數(shù)字化技能、跨學(xué)科知識(shí)和軟技能,積極擁抱技術(shù)變革,實(shí)現(xiàn)人機(jī)協(xié)同共贏,推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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