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置頂
04-15
室內設計主管

薪資面議

本科 7-10年 海南-陵水黎族自治縣

1、組織設計師完成建筑和室內設計方案,提高方案的合理性; 2、審查建筑專業(yè)的設計圖紙,并提出解決技術問題的方案; 3、組織完成建筑材

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

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04-15
室內家裝設計

15-20k

學歷不限 不限 上海-黃浦區(qū)

工作職責: 1、接待業(yè)主,并充分了解其需求 2、房屋測量及設計工作; 3、負責為客戶提供符合要求的設計方案; 4、負責客戶設計方案報

face 上海吉有家裝飾設計有限公司 51-200人

置頂
04-15
設計師助理

5-7k

學歷不限 1-3年 上海-黃浦區(qū)

設計師助理崗位要求 1.要有量房經(jīng)驗。 2.熟練掌握CAD軟件。 3.要會畫施工圖 4。工作認真負責仔細、奮好學、積極肯干,于交流、

face 上海吉有家裝飾設計有限公司 51-200人

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04-15
主案設計師

薪資面議

學歷不限 不限 上海

1、能手工繪制方案及表現(xiàn)圖,能熟練操作AutoCAD 、PowerPoint、Photoshop 等設計軟件; 2、具豐富的室內裝飾

face 上海同濟建筑室內設計工程有限公司 51-200人

置頂
04-15
全屋定制深化設計師(鋁蜂窩板吊頂專項)

7-10k

大專 1-3年 四川-成都市

崗位職責: 1、專項深化設計:負責以鋁蜂窩板為核心材料的吊頂系統(tǒng)的方案深化設計,包括造型節(jié)點圖、收口詳圖、安裝結構圖、荷載計算及燈具

face 成都勁啟家居有限公司 51-200人

置頂
04-15
室內設計師

10-15k

本科 4-5年 海南-陵水黎族自治縣

要求 1、本科以上學歷,室內設計、藝術設計、環(huán)境藝術等專業(yè); 2、35歲以下,5年以上同類型設計經(jīng)驗; 3、熟練相關設計軟件:

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

置頂
04-15
家裝設計師

15-20k

學歷不限 不限 上海-黃浦區(qū)

工作職責: 1、接待業(yè)主,并充分了解其需求 2、帶領指導助理設計師完成房屋測量及勘察工作; 3、負責為客戶提供符合要求的設計方案;

face 上海吉有家裝飾設計有限公司 51-200人

置頂
04-15
全屋定制方案設計師助理

5-7k

大專 1-3年 四川-成都市

崗位職責: 1、運用 SketchUp 快速準確地建立全屋定制空間模型,包括柜體結構、造型細節(jié)、材質表現(xiàn)等。根據(jù)設計師的草圖或口頭描

face 成都勁啟家居有限公司 51-200人

置頂
04-15
架空層設計師

薪資面議

本科 1-3年 浙江-杭州市

1、按照設計規(guī)范及客戶需求,負責項目的資料收集、概念方案設計和深化方案; 2、對甲方進行方案的匯報; 3、施工配合:CAD制圖、工程

face 杭州格頓景觀設計有限公司 51-200人

置頂
04-15
家裝全案設計師

10-15k

大專 1-3年 北京-懷柔區(qū)

1、崗位職責 - 負責家裝項目全流程設計工作,涵蓋前期業(yè)主溝通、戶型解析、方案構思、深化設計、施工圖繪制、軟裝搭配、落地跟進等全環(huán)

face 語陽鑫盛北京新能源科技有限公司 1-50人

04-15
資深設計師

薪資面議

學歷不限 不限 山東-煙臺市

職責: 1、會同業(yè)務人員與意向裝修客戶交流,了解意向客戶裝修構想,并向意向客戶給予合理化裝修設計建議; 2、向意向裝修客戶提供滿意

face 煙臺碩浩裝飾工程有限公司 1-50人

04-15
室內設計師

7-10k

本科 1-3年 廣東-東莞市

崗位職責: 1、設計+施工跟進全流程復合型人才… 2、負責裝修施工交底、跟進、質量管理等… 3、工地測量,方案初步設計、效果圖、施工

face 廣東鉅發(fā)網(wǎng)絡科技有限公司 1-50人

04-15
全屋定制設計師

5-7k

學歷不限 不限 山西-運城市

1. 女性優(yōu)先,25-35歲。 2. 有1-2年家裝/家具銷售經(jīng)驗,或學過室內設計相關專業(yè)。新人也可(學習態(tài)度好、踏實肯學),帶1-

face 新絳縣簡一全屋定制館(個體工商戶) 1-50人

04-15
主案設計師

薪資面議

大專 4-5年 江蘇-蘇州市

崗位職責 參與大型高端酒店室內設計方案創(chuàng)作、效果圖及施工圖跟進。 配合項目團隊完成方案設計、深化設計、材料選型及現(xiàn)場技術對接。 與甲

face 蘇州本樸建筑裝飾設計有限公司 1-50人

04-15
設計師

7-10k

大專 1-3年 江蘇-蘇州市

1,獨立完成或全程協(xié)助參與大型高端酒店室內設計方案創(chuàng)作、效果圖及施工圖跟進。 2,配合項目團隊完成方案設計、深化設計、材料選型及現(xiàn)場

face 蘇州本樸建筑裝飾設計有限公司 1-50人

04-15
家裝全案設計

7-10k

學歷不限 5-7年 貴州-六盤水市

會基本全部設計軟件,會談單,

face 貴州簡筑裝飾工程有限責任公司 1-50人

04-15
室內設計師

10-15k

大專 5-7年 北京-朝陽區(qū)

室內設計,會效果圖制作,會開車,休一

face 北京簡泓建筑裝飾有限公司 1-50人

04-15
室內設計師

薪資面議

大專 4-5年 河北-石家莊市

一、門店急招版(適合裝修公司/全屋定制) 招聘:室內家裝設計師 崗位職責: 1. 負責上門量房、溝通客戶需求,出具平面方案、效果

face 石家莊星寶匯家建筑裝飾工程有限公司 1-50人

04-15
定制設計師

10-15k

中專 不限 廣西-防城港市

崗位名稱:歐鉑尼全屋定制設計師(金石雅筑展廳) 所屬部門:設計部 工作地點:防城港市港口區(qū)漁洲坪街道金石雅筑 1 號樓(歐鉑尼旗艦展

face 廣西閃電裝飾有限公司 51-200人

04-15
室內設計師

10-15k

本科 5-7年 山東-棗莊市,山東-棗莊市

5年以上一線城市(含新一線)工作室設計師懂復雜工藝。 1、有服務意識,善于溝通,完成預算,心細,跟蹤工地。 2、無責任底薪2000,

face 棗莊市藍圖裝飾工程有限公司 1-50人

04-15
家裝室內整裝設計師

15-20k

大專 1-3年 廣東-廣州市

【崗位職責】 1、能夠與客戶進行良好溝通,充分了解客戶裝修設計需求;優(yōu)秀的獨立談單能力,營銷溝通能力,拿到業(yè)績結果。 2、有較好的設

face 廣州軒怡國際裝飾設計工程有限公司 51-200人

04-15
全屋定制設計師

7-10k

大專 1-3年 廣東-佛山市

崗位職責 1. 根據(jù)客戶需求進行全屋定制方案設計,包括空間布局、風格設計、材料選擇及整體效果圖制作; 2. 與客戶進行溝通,

face 佛山市賽文智能家居科技有限公司 1-50人

04-15
裝飾設計師

薪資面議

本科 1-3年 湖北-武漢市

1. 需求挖掘與現(xiàn)場勘測:主動與客戶深度溝通,精準捕捉客戶功能需求、風格偏好、預算范圍及使用習慣等核心訴求,形成完整需求文檔;實地勘

face 湖北佳境建筑設計有限公司武漢分公司 1-50人

04-15
室內工裝設計師

7-10k

本科 5-7年 北京-通州區(qū),河北-廊坊市

根據(jù)商業(yè)地庫的初設,進行深度設計,進行美化改造,裝修設計。

face 阡陌邸庫裝飾設計工程(北京)有限公司 1-50人

04-15
室內設計筑案設計師

15-20k

大專 4-5年 廣東-廣州市

95后,工作經(jīng)驗3年以上,有三套以上實景案例作品,有全程跟進落地經(jīng)驗,對審美有要求。

face 印跡空間室內設計(廣州)有限公司 1-50人

04-15
室內設計師

薪資面議

大專 4-5年 陜西-咸陽市

崗位內容: 1. 負責與客戶溝通,收集需求,給出合理的設想與建議; 2. 負責深度剖析戶型結構,量身打造具有實用性和美觀性的家裝

face 陜西海威尚美裝飾工程有限公司 1-50人

04-15
室內設計師

7-10k

大專 4-5年 廣西-南寧市

崗位職責: 1.負責與客戶進行方案層面的溝通與對接,明確項目設計需求。 2.根據(jù)項目要求完成整體設計方案的制定,并負責效果圖及施工圖

face 廣西中澤工程技術有限公司 51-200人

04-15
室內設計

薪資面議

大專 不限 河北-邢臺市

能獨立完成量房 熟練繪制平面圖、效果圖 必須熟練使用酷家樂 3D(必備技能)

face 邢臺締豪裝飾工程有限公司 1-50人

04-15
全屋定制設計師

薪資面議

大專 4-5年 河北-邢臺市

公司現(xiàn)誠聘駐店設計師,平臺穩(wěn)定、資源充足,只要你有能力,收入上不封頂!

face 邢臺締豪裝飾工程有限公司 1-50人

04-15
工裝設計師及家裝設計師

薪資面議

碩士 1-3年 江蘇-蘇州市

能獨立完成整個項目的落地

face 昆山云想綠裝裝飾工程有限公司 1-50人

室內設計師工作內容

文章

2026-04-07

從焦慮到掌控:室內設計師裸辭求職30天復盤
這篇文章分享一位室內設計師裸辭后的真實經(jīng)歷,從最初的焦慮與不安,到通過系統(tǒng)規(guī)劃和持續(xù)行動,在一個月內成功找到新工作的過程。內容涵蓋如何應對家人壓力、避免能力退化、建立自律生活,以及調整求職心態(tài)。作者強調提前準備作品集與面試經(jīng)驗的重要性,并通過個人品牌與輸出保持專業(yè)狀態(tài),為正在待業(yè)或考慮裸辭的人提供可執(zhí)行的參考路徑。

2026-03-13

從被催稿到被信任:室內設計師的自我管理能力
在室內設計行業(yè)中,越不需要被老板盯著的人,往往薪資更高、工作也更自由。本文結合設計公司真實職場場景,分析為什么自我管理能力會影響設計師的發(fā)展空間,并通過案例說明如何通過管理精力、明確目標和主動匯報來提升項目掌控力。當設計師能夠穩(wěn)定交付成果并減少管理成本時,自然會獲得更多信任、機會以及更高的職業(yè)成長空間。

2025-10-21

面試機會少?室內設計師懷疑「照片太嚴肅」影響求職結果,人事這樣說
不少室內設計師在求職時發(fā)現(xiàn),明明履歷充實、作品齊全,卻遲遲收不到面試邀約。一位設計師在筑招網(wǎng)上分享,她懷疑是因為簡歷上的學士服照片太嚴肅,導致人事覺得缺乏親和力。對此,多位HR指出,雖然照片不是錄取關鍵,但在設計行業(yè)中,形象與崗位氣質是否契合確實影響印象分。若照片太僵硬或不自然,可能被誤認為不善溝通。專家建議,設計類求職者應選擇自然微笑、背景簡潔的職業(yè)照,以展現(xiàn)自信與專業(yè)感。

2025-09-25

跨世代不尷尬:室內設計師必學的3種高情商溝通技巧
在室內設計行業(yè),跨世代協(xié)作是常態(tài),但溝通不當容易導致誤解與合作障礙。本文提出3種高情商溝通策略:請教法建立尊重感,對比法強化互補性,吸引法激發(fā)交流動機。無論是資深設計師還是新世代成員,都能透過這三招有效拉近距離,提升團隊默契。文中結合實際情境,指出常見溝通誤區(qū),并提供替代說法,幫助職場人避免踩雷。掌握這些技巧,能讓你不只會設計空間,也會設計更順暢的人際關系。
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