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篩選 :

清空篩選條件

置頂
08-25
土建工程師

7-10k

大專 4-5年 廣東-揭陽市

廣東揭陽惠來縣電廠脫硫項(xiàng)目部需求土建工程師1人; :1、大專及以上學(xué)歷,具有工程師中級(jí)職稱或二級(jí)建造師、注冊(cè)監(jiān)理工程師等注冊(cè)類證書,

face 重慶慶能電力有限公司 1-50人

置頂
04-15
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 4-5年 江蘇-南京市

核心定位:?結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人 核心職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)方案選型、計(jì)算分析及施工圖設(shè)計(jì) 2.獨(dú)立完成結(jié)構(gòu)計(jì)算書編制、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)

face 中通服咨詢?cè)O(shè)計(jì)研究院有限公司 1000人以上

置頂
04-15
注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

大專 不限 重慶-渝北區(qū)

因公司送電工程、變電工程乙級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)即將到期,特聘請(qǐng)注冊(cè)一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師各1名。

face 重慶慶能電力有限公司 1-50人

置頂
04-15
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 不限 福建-漳州市

一、崗位要求: 1.建筑學(xué)、設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.兩年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具備甲方或設(shè)計(jì)院同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.精通運(yùn)用cad

face 廣州亞泰建筑設(shè)計(jì)院有限公司漳州分公司 1-50人

置頂
04-15
土木工程

3-5k

本科 不限 陜西-榆林市

(一)崗位職責(zé) ?協(xié)助工程師完成土木工程相關(guān)設(shè)計(jì)、施工管理工作,包括施工圖紙繪制、現(xiàn)場(chǎng)勘查、技術(shù)交底等,配合落實(shí)項(xiàng)目施工要求。 ?負(fù)

face 陜西基泰集團(tuán)路橋有限公司 501-1000人

置頂
04-15
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 4-5年 湖北-荊州市

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)建筑結(jié)構(gòu)施工圖的繪制與審核,確保圖紙符合國(guó)家相關(guān)規(guī)范及設(shè)計(jì)要求; 2. 參與項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)階段的結(jié)構(gòu)部分配

face 重慶渝浩建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司荊州分公司 51-200人

04-15
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 5-7年 廣東-深圳市

1、年齡35周歲以下(條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬),身體健康,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí); 2、遵守法律和制度,無不良行為,善于表達(dá),樂于與

face 中冶長(zhǎng)天國(guó)際工程有限責(zé)任公司深圳分公司 1000人以上

04-15
一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師

15-20k

本科 7-10年 廣東-深圳市

1、正規(guī)院校結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)歷,正規(guī)職稱評(píng)審中級(jí)及以上職稱,一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師。 2、年齡不超過

face 廣東中創(chuàng)設(shè)計(jì)工程有限公司 51-200人

04-15
審圖(結(jié)構(gòu))工程師

15-20k

大專 10年以上 廣東-深圳市

1、正規(guī)結(jié)構(gòu)相關(guān)院校全日制大?;虮究茖W(xué)歷,15年以上工作經(jīng)驗(yàn),正規(guī)職稱評(píng)審高級(jí)及以上職稱,一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師。 2、年齡不限,只要身

face 廣東中創(chuàng)設(shè)計(jì)工程有限公司 51-200人

04-15
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

大專 7-10年 河南-周口市

工作內(nèi)容 1、根據(jù)項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及CAD制圖工作; 2、確保設(shè)計(jì)符合公司要求的品質(zhì)形象,并控制品牌推廣過程中的視覺表現(xiàn); 3、

face 河南蜂鳥建設(shè)有限公司 201-500人

04-15
建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

薪資面議

大專 4-5年 河南-南陽市

1.熟練使用繪圖軟件; 2.熟悉專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范; 3.能獨(dú)立完成施工圖設(shè)計(jì); 4.能根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工人員提供的材料,及時(shí)準(zhǔn)確的給出設(shè)計(jì)施

face 鄧州市蜂鳥筑家建設(shè)有限公司 1-50人

04-15
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師

10-15k

本科 不限 四川-成都市

工作職責(zé): 1、工業(yè)與民用建筑工程的建筑方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)。 2、配合施工期間的服務(wù)工作。 3、協(xié)助開展相關(guān)設(shè)計(jì)協(xié)作。 工作

face 川楚聯(lián)合國(guó)際工程有限公司 51-200人

04-15
主體結(jié)構(gòu)加固施工員

7-10k

大專 4-5年 陜西-西安市

1、參與結(jié)構(gòu)加固施工方案的編制,并編制具體的施工計(jì)劃,報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理綜合評(píng)定后實(shí)施。 2、熟悉并掌握設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

face 中海航(西安)建筑工程有限公司 1-50人

04-15
結(jié)構(gòu)專業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

15-20k

本科 10年以上 廣東-深圳市

1、有大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 2、結(jié)構(gòu)專業(yè); 3、中級(jí)職稱; 4、工作年限10年以上。

face 深圳市寶安設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 201-500人

04-15
注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師

20k-50k

本科 5-7年 浙江-寧波市

工作職責(zé): 1、能夠獨(dú)立進(jìn)行化工建設(shè)項(xiàng)目的專業(yè)土建設(shè)計(jì)(如項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)圖、初步施工圖、建筑設(shè)計(jì)工程定量圖、建筑結(jié)構(gòu)施工圖、建筑結(jié)構(gòu)圖

face 寧波中天工程有限公司 201-500人

04-15
建筑結(jié)構(gòu)工程師

5-7k

本科 4-5年 山東-濟(jì)寧市

崗位職責(zé)與要求:結(jié)構(gòu)工程師有豐富的施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成一般項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)施工圖和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)

face 匠心聯(lián)創(chuàng)設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司濟(jì)寧分公司 1-50人

04-15
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 1-3年 山東-濟(jì)南市

崗位職責(zé): 方案階段: 收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析,完成設(shè)計(jì)方案。 初步設(shè)計(jì)階段: 制作擴(kuò)初方案,進(jìn)行本專業(yè)

face 青島北洋建筑設(shè)計(jì)有限公司濟(jì)南分公司 1-50人

04-15
土木工程結(jié)構(gòu)工程師

7-10k

本科 1-3年 河南-南陽市

崗位職責(zé): 自動(dòng)化物流設(shè)備設(shè)計(jì): 負(fù)責(zé)自動(dòng)化物流設(shè)備(如AGV、穿梭車、四向穿梭車)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),進(jìn)行三維和二維圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及BOM輸出。

face 河南久威智能科技有限公司 51-200人

04-15
結(jié)構(gòu)工程

7-10k

本科 不限 上海-嘉定區(qū)

1.根據(jù)設(shè)計(jì)圖提設(shè)計(jì)疑問及可行的修改優(yōu)化建議; 2.建模型, 提供材料采購(gòu)清單; 3.構(gòu)件加工中圖紙跟蹤及為現(xiàn)場(chǎng)施工提供必要的技術(shù)服

face 上海匯麗建筑結(jié)構(gòu)工程有限公司 1-50人

04-15
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 1-3年 廣東-珠海市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察,設(shè)計(jì)適用于光伏方陣的支架,并在必要時(shí)開發(fā)新型構(gòu)件; 2、進(jìn)行分布式電站、集中式電站等項(xiàng)目的土

face 廣東匯豐綜合能源有限公司 1-50人

04-15
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 4-5年 廣東-深圳市

工作職責(zé): 1、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;具有兩年以上設(shè)計(jì)院工程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)家現(xiàn)行相關(guān)規(guī)范

face 深圳市中飾建設(shè)有限公司 1-50人

04-15
結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

大專 1-3年 海南-文昌市

具有獨(dú)立完成項(xiàng)目的能力。

face 中述設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司海南南海分公司 1-50人

04-15
鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

5-7k

大專 1-3年 湖北-武漢市,湖北-咸寧市

工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),端莊大方,品行良好

face 湖北中江建筑設(shè)計(jì)院有限公司 51-200人

04-15
高級(jí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

15-20k

本科 4-5年 上海-靜安區(qū)

工作職責(zé): 方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析,完成設(shè)計(jì)方案。 初步設(shè)計(jì)階段:進(jìn)行擴(kuò)初方案的制

face 上海建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司 1000人以上

04-15
應(yīng)屆生

薪資面議

大專 不限 廣東-深圳市

要求建筑工程設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

face 深圳松本建筑裝飾工程有限公司 1-50人

04-15
土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師

5-7k

本科 1-3年 貴州-貴陽市

輸變電設(shè)計(jì)、光伏設(shè)計(jì)。鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì): 鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2年以上。熟練使用AutoCAD或中望CAD。天正建設(shè)或者忠旺建設(shè)等辦公軟件。工作經(jīng)驗(yàn)

face 貴州恒誠(chéng)乾瑞電力工程有限公司 1-50人

結(jié)構(gòu)工程師工作內(nèi)容

文章

2026-03-20

一個(gè)鋼結(jié)構(gòu)工程師在北京的求職啟示:離職原因該怎么說
面試中“離職原因”往往決定成敗,很多人并非能力不足,而是輸在表達(dá)上。常見三大雷區(qū)包括:抱怨前公司或領(lǐng)導(dǎo),顯得負(fù)面且難合作;自稱“學(xué)完了”,容易被認(rèn)為自負(fù)、缺乏深度;以及把原因歸咎于家庭等外部因素,顯得不夠成熟。尤其在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中,如鋼結(jié)構(gòu)工程師北京崗位,用人單位更看重穩(wěn)定性與職業(yè)態(tài)度。正確做法是將真實(shí)原因轉(zhuǎn)化為積極的職業(yè)發(fā)展表達(dá),避免情緒化,突出成長(zhǎng)與規(guī)劃,從而提升面試通過率。

2025-12-28

40歲結(jié)構(gòu)工程師還能找到工作嗎?
40歲結(jié)構(gòu)工程師依然擁有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力,能夠勝任設(shè)計(jì)、施工審核、方案優(yōu)化以及項(xiàng)目管理等崗位。就業(yè)機(jī)會(huì)受行業(yè)需求、地區(qū)差異和個(gè)人技能影響較大。通過持續(xù)學(xué)習(xí)新規(guī)范、新材料及BIM軟件技能,積累管理經(jīng)驗(yàn),拓展行業(yè)資源,并取得注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師或一級(jí)建造師等資質(zhì),40歲工程師完全可以找到理想崗位,實(shí)現(xiàn)薪資和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。積極規(guī)劃與靈活調(diào)整職業(yè)方向是保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。

2025-10-09

招聘鋼結(jié)構(gòu)工程師的app
近年來,隨著裝配式建筑、工業(yè)廠房、高層建筑及大型公共設(shè)施的快速發(fā)展,鋼結(jié)構(gòu)工程師的需求量持續(xù)攀升。無論是設(shè)計(jì)院、施工總包單位,還是鋼構(gòu)加工廠、幕墻企業(yè),都在不斷擴(kuò)招結(jié)構(gòu)技術(shù)人才。為了讓鋼結(jié)構(gòu)工程師更高效地找到合適崗位,選擇合適的招聘平臺(tái)至關(guān)重要。以下將對(duì)主流招聘APP進(jìn)行分析,幫助求職者更精準(zhǔn)地定位機(jī)會(huì)。

2025-06-17

鋼結(jié)構(gòu)工程師面試不是從會(huì)議室開始,而是從你第一聲“喂?”開始
在鋼結(jié)構(gòu)等建筑行業(yè)求職過程中,很多人忽視了HR電訪的重要性,誤以為只是通知面試,實(shí)際上這通電話就是第一道篩選關(guān)卡。HR會(huì)通過語氣、回應(yīng)方式、表達(dá)態(tài)度等細(xì)節(jié),判斷求職者是否適合崗位,甚至決定是否繼續(xù)面試流程。若電話中表現(xiàn)出冷漠、不耐煩或準(zhǔn)備不足,極有可能直接被拒之門外。求職者應(yīng)保持禮貌、表達(dá)清晰,了解投遞崗位基本信息,展現(xiàn)出誠(chéng)意和專業(yè)度。面試從第一通電話開始,而非進(jìn)會(huì)議室才算開始。
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