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清空篩選條件

置頂
04-10
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 4-5年 江蘇-南京市

核心定位:?結(jié)構(gòu)專業(yè)負責(zé)人 核心職責(zé): 1.全面負責(zé)項目結(jié)構(gòu)方案選型、計算分析及施工圖設(shè)計 2.獨立完成結(jié)構(gòu)計算書編制、關(guān)鍵節(jié)點設(shè)計

face 中通服咨詢設(shè)計研究院有限公司 1000人以上

置頂
04-10
結(jié)構(gòu)設(shè)計師

7-10k

本科 4-5年 崗位描述: 1、能獨立完成工業(yè)與民用項目結(jié)構(gòu)方案設(shè)計及施工圖; 2、熟悉現(xiàn)行的各類結(jié)構(gòu)設(shè)計規(guī)范; 3、能夠解決施工過程中的各種技術(shù)問

face 中際眾創(chuàng)工程設(shè)計有限公司 51-200人

置頂
04-10
結(jié)構(gòu)設(shè)計師

薪資面議

本科 不限 福建-漳州市

一、崗位要求: 1.建筑學(xué)、設(shè)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.兩年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗,具備甲方或設(shè)計院同崗位工作經(jīng)驗; 3.精通運用cad

face 廣州亞泰建筑設(shè)計院有限公司漳州分公司 1-50人

置頂
04-10
注冊結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

大專 不限 重慶-渝北區(qū)

因公司送電工程、變電工程乙級設(shè)計資質(zhì)即將到期,特聘請注冊一級結(jié)構(gòu)工程師、二級注冊結(jié)構(gòu)工程師各1名。

face 重慶慶能電力有限公司 1-50人

置頂
04-10
結(jié)構(gòu)設(shè)計師

7-10k

大專 4-5年 湖北-荊州市

崗位職責(zé) 1. 負責(zé)建筑結(jié)構(gòu)施工圖的繪制與審核,確保圖紙符合國家相關(guān)規(guī)范及設(shè)計要求; 2. 參與項目方案設(shè)計階段的結(jié)構(gòu)部分配

face 重慶渝浩建筑設(shè)計研究院有限公司荊州分公司 51-200人

04-10
建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計師

10-15k

本科 5-7年 江西-吉安市

任職要求:建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計師 職責(zé)描述: 1、負責(zé)裝配式工程項目的規(guī)劃設(shè)計、裝配式建造; 2、負責(zé)建筑項目的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,包括結(jié)構(gòu)選型、

face 江西旭森新材料科技有限公司 1-50人

04-10
一級注冊結(jié)構(gòu)

15-20k

本科 5-7年 浙江-紹興市

工作職責(zé) 1、擔(dān)任該項目的結(jié)構(gòu)負責(zé)人及重要分項設(shè)計人; 2、協(xié)助日常技術(shù)管理和進度管理; 3、制定設(shè)計進度、進度計劃和設(shè)計任務(wù)書,經(jīng)

face 浙江中清大建筑工業(yè)有限公司 201-500人

04-10
結(jié)構(gòu)設(shè)計師

15-20k

本科 4-5年 河北-雄安新區(qū)

1、建筑老八?;蚱渌ㄖこ虄?yōu)勢院校畢業(yè),土木工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上大(中)型設(shè)計企業(yè)工作經(jīng)驗; 3、具有良好的敬

face 中國建筑西南設(shè)計研究院有限公司雄安院 1000人以上

04-10
結(jié)構(gòu)設(shè)計師

7-10k

本科 5-7年 陜西-西安市

崗位職責(zé): 1.結(jié)構(gòu)專業(yè)施工圖的設(shè)計; 2. 設(shè)計任務(wù)書,提出設(shè)計所需條件要求,提交部門負責(zé)人審批,并在設(shè)計過程中落實; 3. 參加

face 陜西中正華泰工程有限公司 201-500人

04-10
結(jié)構(gòu)工程師

10-15k

本科 5-7年 北京-豐臺區(qū)

工作職責(zé): 1)能夠擔(dān)任該項目的結(jié)構(gòu)專業(yè)負責(zé)人,獨立帶領(lǐng)團隊開展施工設(shè)計工作; 2)編制設(shè)計進度計劃和設(shè)計任務(wù)大綱,編制施工方案和初

face 北京建誼高能建筑設(shè)計研究院有限公司 201-500人

04-10
結(jié)構(gòu)項目負責(zé)人

10-15k

本科 5-7年 江西-南昌市

崗位職責(zé): 1.參與房屋的結(jié)構(gòu)加固施工、危險排查、主體檢測、結(jié)構(gòu)鑒定、結(jié)構(gòu)加固設(shè)計等全流程工作; 2.主要負責(zé)房屋的危險排查、主體檢

face 永祺科技檢測股份有限公司 51-200人

04-10
結(jié)構(gòu)總工

15-20k

大專 10年以上 江西-南昌市

1、負責(zé)編制結(jié)構(gòu)工程的施工組織設(shè)計和施工方案,組織圖紙會審、技術(shù)交底,處理設(shè)計變更和圖紙上的技術(shù)問題; 2、負責(zé)結(jié)構(gòu)工程的質(zhì)量管理,

face 永祺科技檢測股份有限公司 51-200人

04-10
鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計師

7-10k

大專 1-3年 湖北-荊州市

1、土木工程或機械自動化相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷 2、與公司生產(chǎn)部及項目部技術(shù)交底及溝通,良好的溝通能力 3、熟練使用CAD及相關(guān)建

face 荊州市飛龍鋼結(jié)構(gòu)有限公司 51-200人

04-10
一級注冊結(jié)構(gòu)工程師

15-20k

本科 7-10年 廣東-深圳市

1、正規(guī)院校結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)歷,正規(guī)職稱評審中級及以上職稱,一級注冊結(jié)構(gòu)工程師。 2、年齡不超過

face 廣東中創(chuàng)設(shè)計工程有限公司 51-200人

04-10
結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計師

薪資面議

大專 1-3年 湖北-黃岡市

工作職責(zé) 1、具有獨立確定結(jié)構(gòu)方案的能力。 2、具有較強的施工圖設(shè)計經(jīng)驗,獨立完成全部施工圖設(shè)計。 3、能夠在現(xiàn)場獨立配合施工圖。

face 湖北精誠鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司 201-500人

04-10
建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計

薪資面議

大專 4-5年 河南-南陽市

1.熟練使用繪圖軟件; 2.熟悉專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范; 3.能獨立完成施工圖設(shè)計; 4.能根據(jù)現(xiàn)場施工人員提供的材料,及時準(zhǔn)確的給出設(shè)計施

face 鄧州市蜂鳥筑家建設(shè)有限公司 1-50人

04-10
結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師

10-15k

本科 不限 四川-成都市

工作職責(zé): 1、工業(yè)與民用建筑工程的建筑方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計。 2、配合施工期間的服務(wù)工作。 3、協(xié)助開展相關(guān)設(shè)計協(xié)作。 工作

face 川楚聯(lián)合國際工程有限公司 51-200人

04-10
結(jié)構(gòu)設(shè)計師

10-15k

本科 7-10年 天津-河?xùn)|區(qū)

崗位職責(zé) 技術(shù)上、設(shè)計上接受專業(yè)負責(zé)人的指導(dǎo)與安排,對本人的設(shè)計進度和質(zhì)量負責(zé)。 主要職責(zé): 1、根據(jù)負責(zé)專業(yè)人員的指示制定設(shè)計進度

face 天津市方標(biāo)建筑設(shè)計有限公司 51-200人

04-10
結(jié)構(gòu)專業(yè)項目負責(zé)人

15-20k

本科 10年以上 廣東-深圳市

1、有大型項目經(jīng)驗和良好的溝通能力,工作認(rèn)真負責(zé)。 2、結(jié)構(gòu)專業(yè); 3、中級職稱; 4、工作年限10年以上。

face 深圳市寶安設(shè)計集團有限公司 201-500人

04-10
結(jié)構(gòu)設(shè)計師

7-10k

本科 1-3年 浙江-臺州市

工作職責(zé): 1、規(guī)劃階段(含前期工作):收集、整理、分析基??礎(chǔ)數(shù)據(jù),進行計算和專業(yè)分析,完成設(shè)計方案; 2、初步設(shè)計階段:制定初步

face 浙江地標(biāo)設(shè)計集團有限公司臺州分公司 51-200人

04-10
結(jié)構(gòu)設(shè)計師

3-5k

本科 不限 貴州-貴陽市

工作職責(zé) 1、及時獨立完成施工圖結(jié)構(gòu)設(shè)計; 2、按時提交設(shè)計文件; 3、能夠保證設(shè)計圖紙的質(zhì)量; 4、積極解決項目建設(shè)過程中出現(xiàn)的施

face 貴州同盛建筑設(shè)計有限公司 201-500人

04-10
注冊結(jié)構(gòu)工程師

20k-50k

本科 5-7年 浙江-寧波市

工作職責(zé): 1、能夠獨立進行化工建設(shè)項目的專業(yè)土建設(shè)計(如項目建筑設(shè)計圖、初步施工圖、建筑設(shè)計工程定量圖、建筑結(jié)構(gòu)施工圖、建筑結(jié)構(gòu)圖

face 寧波中天工程有限公司 201-500人

04-10
建筑結(jié)構(gòu)工程師

5-7k

本科 4-5年 山東-濟寧市

崗位職責(zé)與要求:結(jié)構(gòu)工程師有豐富的施工圖設(shè)計經(jīng)驗,能夠獨立完成一般項目的結(jié)構(gòu)施工圖和現(xiàn)場服務(wù)

face 匠心聯(lián)創(chuàng)設(shè)計集團有限公司濟寧分公司 1-50人

04-10
結(jié)構(gòu)工程師

薪資面議

碩士 5-7年 北京-石景山區(qū)

職位要求: 1.具備大型鋼結(jié)構(gòu)、混凝土結(jié)構(gòu)工程設(shè)計、優(yōu)化能力,熟練使用Midas Gen/Civil/Fea、SAP2000、Eta

face 中鐵建設(shè)集團有限公司 1000人以上

04-10
結(jié)構(gòu)設(shè)計師

10-15k

本科 1-3年 山東-濟南市

崗位職責(zé): 方案階段: 收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案。 初步設(shè)計階段: 制作擴初方案,進行本專業(yè)

face 青島北洋建筑設(shè)計有限公司濟南分公司 1-50人

結(jié)構(gòu)設(shè)計師工作內(nèi)容

文章

2026-03-26

入職新公司很焦慮?結(jié)構(gòu)設(shè)計師的三個月適應(yīng)心法
本文以結(jié)構(gòu)設(shè)計師視角,記錄新人入職前三個月的真實適應(yīng)過程,指出焦慮多源于不熟悉而非不適合。通過每日記錄學(xué)習(xí)、設(shè)定三個月觀察期、優(yōu)先穩(wěn)定生活節(jié)奏等方法,逐步降低不安與內(nèi)耗,建立節(jié)奏感與信心。強調(diào)新人期應(yīng)放緩自我要求,接受成長曲線,在持續(xù)積累中完成從不適到適應(yīng)的轉(zhuǎn)變。

2026-02-27

別再自我感動:高架結(jié)構(gòu)設(shè)計師的假性勤奮陷阱
在設(shè)計院里,很多高架結(jié)構(gòu)設(shè)計師每天加班到深夜,卻在績效考核中輸給準(zhǔn)時下班的同事。問題不在努力程度,而在努力方向。文章結(jié)合結(jié)構(gòu)設(shè)計項目案例,拆解“假性勤奮”與“生產(chǎn)力拖延”的心理機制,指出回郵件、開會議等低價值忙碌正在消耗核心產(chǎn)出時間,并提出深度工作法與關(guān)鍵任務(wù)優(yōu)先策略,幫助工程師把精力集中在高價值決策上,實現(xiàn)效率與績效同步提升。

2026-02-03

結(jié)構(gòu)設(shè)計師面試自我介紹的4個大雷區(qū),學(xué)會2種巧妙表達法,讓面試官一眼記住你
本文以結(jié)構(gòu)設(shè)計師面試為背景,說明自我介紹在面試中的關(guān)鍵作用。文章提出兩種更容易加分的表達方式:通過真實項目經(jīng)歷展開的“故事法”,以及將個人經(jīng)驗與崗位需求緊密結(jié)合的“聯(lián)系法”,幫助面試官快速記住你。同時總結(jié)了自我介紹中常見的四個雷區(qū),包括照念簡歷、過于簡短、滔滔不絕和過度自我中心,提醒求職者提前避開,從而在面試一開始就建立專業(yè)、可靠的良好印象。

2026-01-18

結(jié)構(gòu)設(shè)計師求職,獵頭和招聘網(wǎng)站怎么選?
在當(dāng)前建筑行業(yè)環(huán)境下,結(jié)構(gòu)設(shè)計師求職越來越依賴渠道選擇。獵頭與招聘網(wǎng)站各有側(cè)重,前者更偏向中高端技術(shù)崗位,后者覆蓋大量真實在招需求。本文結(jié)合結(jié)構(gòu)設(shè)計師不同工作年限與職業(yè)階段,系統(tǒng)分析獵頭與招聘網(wǎng)站的適用場景,并引入筑招網(wǎng)、325建筑網(wǎng)、建筑人才網(wǎng)等行業(yè)平臺,幫助結(jié)構(gòu)設(shè)計師建立更理性的求職策略,避免信息不對稱,提高跳槽成功率。
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