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大專 1-3年 四川-成都市

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司日常人力資源相關(guān)工作，包括招聘、面試安排及人員入職手續(xù)辦理等； 2. 協(xié)助完成員工檔案管理及人事信息維護(hù)，確

中鴻漢莎建設(shè)有限公司 1-50人

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大專 不限 天津-濱海新區(qū)

公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司人事和行政等工作，要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，善于溝通表達(dá)，懂茶道者優(yōu)先，

天津立卓盛建筑工程有限公司 201-500人

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本科 1-3年 廣東-佛山市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，公司簡(jiǎn)歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，入職、離職、

廣東樓宇建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

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大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌公司人力資源與行政管理工作，推動(dòng)組織效能提升與制度流程優(yōu)化； 2、主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊的

深圳市皓景投資發(fā)展有限公司 51-200人

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本科 5-7年 浙江-嘉興市

職責(zé)： 1、全面協(xié)調(diào)公司人力資源的規(guī)劃與開(kāi)發(fā)； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系（六大人力資源模塊）的導(dǎo)入，制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的引入和完善

萬(wàn)凱新材料股份有限公司 501-1000人

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本科 1-3年 新疆-阿克蘇

職位介紹： 負(fù)責(zé)六大人力資源部門(mén)的工作。 工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)； 2、較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力和管理

新疆玉象胡楊化工有限公司 1000人以上

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大專 4-5年 山東-濟(jì)寧市

1、能夠獨(dú)立承擔(dān)6個(gè)人事模塊中至少2個(gè)模塊的工作； 2、協(xié)助HR經(jīng)理搭建業(yè)務(wù)系統(tǒng)； 3、協(xié)助人事經(jīng)理建立公司與員工的和諧關(guān)系，營(yíng)造良

山東默得森生物制藥有限公司 201-500人

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本科 4-5年 江蘇-南通市

崗位職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃招聘（招聘相關(guān)信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、錄用通知、背景調(diào)查等）； 2、校招統(tǒng)籌安排與實(shí)施，社招按部

江蘇萬(wàn)高藥業(yè)股份有限公司 501-1000人

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本科 不限 上海-浦東新區(qū)

工作要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各種實(shí)踐的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞

上海麥克林生化科技股份有限公司 501-1000人

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本科 不限 安徽-合肥市

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及人力資源配置需求制定年度招聘計(jì)劃及人才儲(chǔ)備 2.對(duì)公司招聘進(jìn)行規(guī)劃管理與執(zhí)行，配合公司配合內(nèi)外部人

杭州普力材料科技有限公司 51-200人

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本科 不限 廣東-廣州市

1、負(fù)責(zé)主管做好員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案等； 2、及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策； 3、管理好員

中建四局華南建設(shè)有限公司 1000人以上

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大專 1-3年 江西-撫州市

職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、錄用、解雇等事宜，建立并維護(hù)公司人事檔案； 2、會(huì)計(jì)薪資、統(tǒng)計(jì)及績(jī)效考核管理； 3、負(fù)責(zé)新員工入

江西喜顏新材料科技有限公司 51-200人

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中專 1-3年 廣東-深圳市

工作職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引框架下，制定并實(shí)施人力資源政策和行動(dòng)計(jì)劃，支持公司實(shí)現(xiàn)預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)制定、審

深圳市固安特建安工程有限公司 201-500人

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本科 4-5年 新疆-克拉瑪依市

1.負(fù)責(zé)整理及完善人事檔案，辦理員工入離職，勞動(dòng)合同簽訂。 2.員工的招聘。 3.社保醫(yī)保工傷的管理。 4.公司的制度的制定及管理。

新疆久塔錦晨生物科技股份有限公司 51-200人

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大專 5-7年 四川-遂寧市

工作責(zé)任 1、制定公司行政及人力資源部年度、月度、周目標(biāo)及工作計(jì)劃并總結(jié)； 2負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的建立、實(shí)施和監(jiān)督，全面管理招

四川力揚(yáng)工業(yè)有限公司 501-1000人

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大專 不限 四川-遂寧市

工作要求： 1、年齡25-35歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源相關(guān)碩士學(xué)位，具有2年以上生產(chǎn)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力

四川力揚(yáng)工業(yè)有限公司 501-1000人

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本科 1-3年 寧夏-中衛(wèi)市

48歲以下，人力資源專業(yè)大專以上，熟悉人事管理與開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)審核、設(shè)計(jì)、檢查和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，設(shè)計(jì)招聘和培訓(xùn)計(jì)劃等，具有1-2年

寧夏中盛新科技有限公司 501-1000人

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本科 7-10年 廣東-佛山市

職責(zé)： 1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)年度戰(zhàn)略目標(biāo)要求，制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、招聘管理：負(fù)責(zé)公司的招聘管理，建立招聘體系、人才評(píng)價(jià)

廣東鼎耀工程技術(shù)有限公司 201-500人

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本科 4-5年 內(nèi)蒙古-巴彥淖爾市

工作職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引框架下，制定并實(shí)施人力資源政策和行動(dòng)計(jì)劃，支持公司實(shí)現(xiàn)預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)起草、修

內(nèi)蒙古華裕房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司 51-200人

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本科 不限 福建-福州市

工作要求： 1、人力資源專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷，具有人力資源管理二級(jí)以上證書(shū)或者中級(jí)經(jīng)濟(jì)職稱，中共黨員； 2、責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好

福建省東南電化股份有限公司 1000人以上

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本科 4-5年 江西-九江市

工作要求： 1、學(xué)歷：人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，或相關(guān)資格證書(shū)； 2、培訓(xùn)及資質(zhì)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、基本技能和

九江容匯鋰業(yè)科技有限公司 201-500人

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大專 4-5年 寧夏-銀川市

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、參與校招、組織初面試等； 2、員工出入境、勞動(dòng)合同、合法化、社保等； 3、員工入職培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、

寧夏恒有能源化工科技有限公司 201-500人

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本科 7-10年 江蘇-無(wú)錫市

1、大學(xué)本科學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，曾在100人以上的公司工作過(guò)，

江蘇尚瑞鴻濤建設(shè)工程有限公司 51-200人

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大專 1-3年 山東-東營(yíng)市

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、合法離職等工作的全面管理； 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等的統(tǒng)籌管理； 3、做

中天昊建設(shè)管理集團(tuán)股份有限公司 51-200人