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大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌公司人力資源與行政管理工作，推動組織效能提升與制度流程優(yōu)化； 2、主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊的

深圳市皓景投資發(fā)展有限公司 51-200人

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大專 不限 天津-濱海新區(qū)

公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司人事和行政等工作，要求做事認真負責(zé)，細心，善于溝通表達，懂茶道者優(yōu)先，

天津立卓盛建筑工程有限公司 201-500人

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本科 1-3年 廣東-佛山市

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)招聘工作，公司簡歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、負責(zé)辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，入職、離職、

廣東樓宇建設(shè)集團有限公司 51-200人

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大專 1-3年 四川-成都市

崗位職責(zé) 1. 負責(zé)公司日常人力資源相關(guān)工作，包括招聘、面試安排及人員入職手續(xù)辦理等； 2. 協(xié)助完成員工檔案管理及人事信息維護，確

中鴻漢莎建設(shè)有限公司 1-50人

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本科 1-3年 福建-廈門市

1、負責(zé)公司的人事及行政工作； 2、負責(zé)

灝啟（廈門）建筑科技有限公司 1-50人

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本科 1-3年 江蘇-揚州市

職位概述： 作為我們團隊的人力資源總監(jiān)，您將負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理所有與人力資源相關(guān)的活動。這包括但不限于招聘、員工關(guān)系、績效管理、培訓(xùn)和發(fā)

江蘇聯(lián)灝交通科技有限公司 1-50人

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大專 1-3年 陜西-西安市

崗位職責(zé)： 1、定期溝通，匯總編制公司各職能部門崗位需求，提報招聘計劃，預(yù)估人力成本。 2、根據(jù)公司崗位招聘計劃，通過招聘渠道完成簡

陜西向日葵建設(shè)工程有限公司 1-50人

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本科 5-7年 陜西-西安市

崗位職責(zé)： 1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各

西安中大城市發(fā)展建設(shè)研究院有限公司 1-50人

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本科 5-7年 新疆-巴音郭楞

1、制度與流程更新優(yōu)化： （1）負責(zé)協(xié)調(diào)公司體系流程的整合和分類，收集各部門現(xiàn)有的流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)等文件，分析體系的適應(yīng)性，組織對公

新疆晶暉新材料有限公司 501-1000人

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本科 4-5年 甘肅-蘭州市

1、協(xié)助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行與檢查; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案; 3

陜西金海峽建設(shè)工程有限公司 51-200人

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本科 1-3年 浙江-杭州市

工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，管理、文秘、公共關(guān)系、行政等相關(guān)專業(yè)，熟悉勞動法規(guī)； 2、熟練使用辦公軟件，了解辦公設(shè)備的日常維護；

杭州英諾克新材料有限公司 1-50人

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本科 5-7年 安徽-安慶市

職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)生產(chǎn)基地人力資源工作，完善公司人力資源體系結(jié)構(gòu)，如人才隊伍建設(shè)、招聘、培訓(xùn)及社保救助基金等； 2、員工關(guān)系，建立和諧

安徽金田高新材料股份有限公司 1000人以上

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本科 5-7年 天津-寶坻區(qū)

職責(zé)： 1、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面向業(yè)務(wù)部門提供并實施有效的解決

小刀（天津）車業(yè)有限公司 1000人以上

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本科 1-3年 安徽-合肥市

工作責(zé)任： 1、根據(jù)需要，編制行政管理制度及各類公文信函并報請上級審核，按照管理要求傳達公司日常政令，實施并組織公司文件的編制、接收

安徽東瑞工程咨詢有限責(zé)任公司合肥分公司 1-50人

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大專 4-5年 山東-濱州市

負責(zé)公司整體人力資源管理，重點關(guān)注薪酬和考核

山東中柔新材料有限公司 201-500人

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大專 5-7年 山東-煙臺市

工作職責(zé)： 1、根據(jù)總公司的經(jīng)營計劃和人力資源計劃，落實子公司的人力資源計劃，并向子公司總經(jīng)理提出人力資源管理和組織建設(shè)的意見。 2

煙臺東方化學(xué)有限公司 201-500人

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大專 1-3年 江西-上饒市

1、大學(xué)及以上學(xué)歷，3年以上HR工作經(jīng)驗； 2、了解HR管理知識（了解六大模塊），懂得使用辦公軟件 3、具有較強的溝通合作能力、數(shù)據(jù)

江西天城高新材料有限公司 51-200人

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大專 5-7年 浙江-嘉興市

工作職責(zé)： 1、協(xié)助管理本科部日常工作； 2、辦理員工招聘、入職、合同簽訂、變更、辭職等手續(xù)； 3、員工考勤、體檢、休假管理； 4、

浙江彩皇精細化工有限公司 201-500人

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本科 1-3年 貴州-黔南

1、負責(zé)解決公司人事任務(wù)并提出改進建議。 2、負責(zé)管理員工人事檔案，并按部門分類。 3、負責(zé)協(xié)助員工面試，負責(zé)申報辦理辭退手續(xù)以及新

貴州芭田生態(tài)工程有限公司 1000人以上

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大專 1-3年 甘肅-蘭州市

1、人事規(guī)章制度的制定：規(guī)章制度組織制定公司人事規(guī)章制度并監(jiān)督檢查制度的落實和執(zhí)行； 2、負責(zé)管理內(nèi)部文件和記錄、保管人事檔案、招聘

蘭州新鴻圖科技有限公司 51-200人

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本科 1-3年 江蘇-揚州市

工作職責(zé) 1、完成招聘工作，包括：招聘計劃制定與執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展、招聘數(shù)據(jù)分析、校園招聘等； 2、完成培訓(xùn)項目的推廣和實施，

揚州天富龍集團股份有限公司 1000人以上

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本科 4-5年 江蘇-蘇州市

工作職責(zé)： 1、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、薪酬制度、績效考核制度的建立、完善和實施； 2、負責(zé)設(shè)計人力資源管理體系，負責(zé)公司績效

江蘇三意樓宇科技股份有限公司 51-200人

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大專 4-5年 遼寧-撫順市

擁有多年本地加工企業(yè)人力資源經(jīng)驗，了解人力資源結(jié)構(gòu)。熟悉勞動法

撫順隆騰新材料有限公司 201-500人

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大專 4-5年 上海-浦東新區(qū)

職責(zé)： 招聘公司 1、負責(zé)集團內(nèi)各公司的招聘工作，發(fā)布崗位需求信息，撰寫招聘廣告，招聘網(wǎng)站的維護和更新，組織校企合作及大學(xué)校園招聘：

上海澤天工程科技有限公司 201-500人