職位描述： 職責描述：一、認真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律、法規(guī)及上級有關方針 政策和規(guī)定，遵守公司章程和各項規(guī)章制度，維護公司利益，在董事 長的領導下，主持公司全面工作。 二、勇于開拓創(chuàng)新，把公司打造成人オ結構合理、思想素質良 好、技術裝備先進、具有現(xiàn)代科學管理水平、有一定技術優(yōu)勢和特色 的建筑工程公司。 三、制訂并實施公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，完成董事長下達的年度 經(jīng)營目標，領導公司各部門建立良好健全的溝通渠道，負責建設高效 團結的團隊，管理直接所屬部門的工作。 四、負責實施董事長決定的經(jīng)營和經(jīng)濟、財務決策，組織建立 和健全生產(chǎn)經(jīng)營管理，落實各級責任制和業(yè)績考核制度，實行統(tǒng)一領 導，分線負責，并根據(jù)考桉結果批準實施獎懲，確保工期、質量、安 全、效盃。 五、認真貫徹“兩個文明建設一起抓的方針，加強職工的思想政 治教育，建立和完善質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全保證體系，改善職工 的物質文化生活和工作條件”。 六、組織實施財務預算方案及利潤分配使用方案。 七、負責與董事長保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略 和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事情。 八、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部? 政府機構、金融機構、媒體等部門之間順暢的溝通渠道。 九、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。 十、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流 程的優(yōu)化調(diào)整。 十一、主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。 十二、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。 十三、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報。 十四、領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資 源政策，審批重大人事決策。 十五、完成董事長授予的其他工作。 任職要求： 有相關管理經(jīng)驗