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篩選 :

清空篩選條件

04-10
勘察工程師

薪資面議

本科 4-5年 浙江-紹興市

1.從事公路、市政道路工程及巖土工程設(shè)計; 2.本科以上學(xué)歷,巖土工程、道路工程、地質(zhì)工程或相關(guān)專業(yè),中級職稱。 3.掌握CAD等設(shè)

face 禾澤都林設(shè)計集團有限公司 201-500人

04-10
工程勘察經(jīng)理

薪資面議

大專 4-5年 江西-南昌市

工程地質(zhì)相關(guān)專業(yè),4年以上工作經(jīng)驗,工程勘察現(xiàn)場管理,送檢樣品,鉆孔測井等。 這個職位不需要當值。通過完成調(diào)查項目對其進行評估。細節(jié)

face 南昌市華中昆侖工程咨詢有限公司 1-50人

04-10
勘察工程師(公路)

薪資面議

學(xué)歷不限 1-3年 1、從事公路勘察設(shè)計項目等 2、根據(jù)自身在項目組中擔(dān)任的角色,按時、保質(zhì)、保量的完成所承擔(dān)的工作任務(wù); 3、具有較強的責(zé)任心和工作執(zhí)

face 中經(jīng)建研設(shè)計有限公司 51-200人

04-10
勘察工程師(鐵路)

薪資面議

本科 1-3年 海南-??谑?/span>

1、具有鐵路、公路勘察設(shè)計經(jīng)驗 2、根據(jù)自身在項目組中擔(dān)任的角色,按時、保質(zhì)、保量的完成所承擔(dān)的工作任務(wù); 3、具有較強的責(zé)任心和工

face 中經(jīng)建研設(shè)計有限公司 51-200人

04-10
巖土工程及勘察技術(shù)員

薪資面議

大專 不限 新疆-烏魯木齊市

任職要求: 1.巖土工程、地質(zhì)工程、工程地質(zhì)、勘察技術(shù)等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆或歷屆畢業(yè)生; 2.有較強的專業(yè)理論知識,有一定的組織管理能

face 新疆瑞馳勝達地基工程有限公司 201-500人

04-10
橋梁、隧道、巖土工程師

薪資面議

本科 4-5年 廣東-廣州市

職位描述: 1.參加巖土工程、結(jié)構(gòu)工程(基坑工程、基礎(chǔ)工程、地基處理工程、邊坡工程、橋梁工程等)勘察設(shè)計; 2.用巖土、結(jié)構(gòu)計算軟件

face 重慶路威土木工程設(shè)計有限公司廣東分公司 51-200人

04-10
巖土勘察技術(shù)人員

薪資面議

本科 不限 河北-石家莊市

負責(zé)巖土工程內(nèi)業(yè)、外業(yè)各項技術(shù)工作,包括組織協(xié)調(diào)工程現(xiàn)場測繪、勘探、測試等工作;整理、編制內(nèi)業(yè)勘察報告等工作等。

face 中土大地國際建筑設(shè)計有限公司 501-1000人

04-10
巖土勘察人員

7-10k

本科 不限 江蘇-蘇州市

1.本科及以上學(xué)歷,巖土工程專業(yè)、地質(zhì)工程專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 2.無工作經(jīng)驗者可安排培訓(xùn); 3.巖土工程勘察:鉆探編錄、原位測試

face 蘇州常宏建筑設(shè)計研究院有限公司 1-50人

04-10
勘察技術(shù)員

7-10k

學(xué)歷不限 不限 廣東-清遠市

崗位職責(zé): 1、從事過巖土工程勘察或基坑支護等優(yōu)先; 2、熟練操作理正等巖土工程勘察或基坑支護設(shè)計軟件者優(yōu)先; 3、將從事地質(zhì)勘察編

face 廣東擎天砥柱工程有限公司 51-200人

04-10
雷達數(shù)據(jù)處理工程師

15-20k

碩士 4-5年 廣東-深圳市

1.負責(zé)道路/場道工程檢測項目探地雷達數(shù)據(jù)分析; 2.負責(zé)策劃、組織、實施提升團隊探地雷達數(shù)據(jù)分析準確性; 3.建立標準數(shù)據(jù)處理與評

face 深圳市賽盈地脈技術(shù)有限公司 1-50人

04-10
場調(diào)物探技術(shù)員

15-20k

本科 4-5年 廣東-深圳市

1、負責(zé)項目組的技術(shù)工作運作; 2、配合銷售人員對業(yè)主進行技術(shù)溝通和交流; 3、承擔(dān)項目經(jīng)理的部分工作,負責(zé)項目的執(zhí)行和收尾,包

face 深圳市賽盈地脈技術(shù)有限公司 1-50人

04-10
物探技術(shù)測試

10-15k

本科 1-3年 廣東-深圳市

1、負責(zé)公司自研產(chǎn)品的技術(shù)學(xué)習(xí)和研究; 2、負責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)的功能測試和評估; 3、負責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨前測試驗證工作以及售后技術(shù)支持工作

face 深圳市賽盈地脈技術(shù)有限公司 1-50人

04-10
中國兵器工業(yè)北方勘察設(shè)計研究院招聘

薪資面議

本科 不限 河北-石家莊市

1、巖土工程,本科以上,10人; 2、勘查工程技術(shù)與工程,本科以上,10人; 3、工程地質(zhì),本科以上,2人; 4、測繪工程,本科以上

face 中國兵器工業(yè)北方勘察設(shè)計研究院 1-50人

04-10
巖土勘察工程師

7-10k

本科 不限 北京-豐臺區(qū)

崗位職責(zé): 1.從事巖土工程、地質(zhì)工程的勘察及咨詢工作; 2.對現(xiàn)場地質(zhì)勘探進行質(zhì)量及安全管控工作; 3.編制上述工作地質(zhì)成果或勘察

face 北勘國建(北京)建設(shè)工程有限公司 51-200人

04-10
地質(zhì)勘測技術(shù)工程師

10-15k

本科 4-5年 北京-昌平區(qū)

工作內(nèi)容: 1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度、工作流程、質(zhì)量管理體系; 2.嚴格按照總工程師的工作要求完成各項工作任務(wù); 3.實時

face 北方卓越(北京)勘測技術(shù)有限公司 1-50人

04-10
設(shè)計師

薪資面議

大專 不限 山西-太原市

1. 負責(zé)與甲方對接溝通協(xié)調(diào),現(xiàn)場勘察; 2. 熟練運用office、AutoCAD 等軟件; 3. 根據(jù)要求完成現(xiàn)場勘察和圖

face 山西南圖燃氣工程設(shè)計有限公司 1-50人

04-10
招聘

薪資面議

本科 不限 貴州-貴陽市

1、勘察專業(yè)審查人員,勘察相關(guān)專業(yè); 2、市政工程專業(yè)審查人員,道路相關(guān)專業(yè)、橋梁相關(guān)專業(yè)、隧道相關(guān)專業(yè)、園林、綠化相關(guān)專業(yè);

face 貴陽市工程設(shè)計質(zhì)量監(jiān)督站 1-50人

04-10
技術(shù)員

3-5k

本科 不限 江蘇-蘇州市

工程管理,工程設(shè)計。工程測量,工程勘察,勘探。熟悉CAD。

face 蘇州市民用建筑設(shè)計院有限責(zé)任公司張家港開發(fā)區(qū)分公司 1-50人

04-10
測量技術(shù)員

7-10k

大專 1-3年 河南-鄭州市

測量:盡職盡責(zé),認真嚴謹 勘察:工程勘察,基坑支護設(shè)計等

face 河南誠信巖土工程勘察設(shè)計有限公司 1-50人

04-10
地勘工程師

7-10k

學(xué)歷不限 不限 北京-門頭溝區(qū)

具備獨立編制和校審勘察設(shè)計技術(shù)報告及圖紙資料的能力,能獨立解決勘察、設(shè)計過程中較復(fù)雜的技術(shù)問題 要求 1、工程地質(zhì)、巖土、工程測量

face 北京國莊國際經(jīng)濟技術(shù)咨詢有限公司 1-50人

勘察工程師工作內(nèi)容

文章

2025-06-08

勘察工程師招聘去哪發(fā)布效果好?
勘察工程師作為建筑項目中關(guān)鍵的專業(yè)技術(shù)人員,招聘時面臨較高的專業(yè)門檻和證書要求。選擇合適的招聘渠道是提升招聘效果的關(guān)鍵。專業(yè)建筑及勘察行業(yè)網(wǎng)站聚集大量持證技術(shù)人才,適合精準發(fā)布崗位信息;綜合招聘平臺用戶廣泛,適合招收初級和部分有經(jīng)驗工程師;地方建筑人才網(wǎng)站及政務(wù)平臺則便于吸引本地穩(wěn)定人才;行業(yè)微信群和微信公眾號等社群渠道信息傳播迅速,反饋及時。企業(yè)發(fā)布招聘信息時,應(yīng)明確崗位職責(zé)、證書要求、工作內(nèi)容和薪資待遇,幫助應(yīng)聘者快速判斷匹配度,減少無效投遞。多渠道聯(lián)動,科學(xué)發(fā)布,才能提高招聘效率,找到合適的勘察工程師,為項目質(zhì)量保駕護航。

2025-06-07

建筑企業(yè)怎么招到經(jīng)驗豐富的勘察工程師?
勘察工程師是工程項目安全與質(zhì)量的關(guān)鍵角色,尤其是經(jīng)驗豐富者更是企業(yè)爭搶的對象。要想成功招聘此類人才,企業(yè)需精準明確崗位需求,選擇專業(yè)建筑招聘平臺,同時借助獵頭服務(wù)和員工內(nèi)推雙渠道主動挖掘人才。在招聘過程中,應(yīng)突出項目優(yōu)勢與職業(yè)發(fā)展空間,增強吸引力。此外,通過實戰(zhàn)考核篩選真正具備技術(shù)能力的候選人,并營造良好的管理氛圍和發(fā)展環(huán)境,有助于形成技術(shù)人才“磁場”,實現(xiàn)高質(zhì)量招聘目標。

2025-06-02

勘察工程師招聘文案怎么寫?
勘察工程師是工程項目初期不可或缺的重要角色,一份優(yōu)秀的招聘文案不僅要明確崗位職責(zé)和任職要求,還需展現(xiàn)公司的實力與發(fā)展空間,以吸引真正匹配的人才。文案應(yīng)突出工作內(nèi)容,如地質(zhì)調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、報告編寫等,同時明確專業(yè)背景、經(jīng)驗?zāi)晗蕖⒓夹g(shù)能力等條件。在展現(xiàn)福利方面,可簡要說明薪酬待遇、培訓(xùn)晉升機制及工作環(huán)境。一個醒目標題和有溫度的結(jié)尾,也能提升投遞率。

2025-04-28

如何快速招到優(yōu)秀的地質(zhì)勘察工程師?
在工程建設(shè)、資源開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展的今天,地質(zhì)勘察工程師成為關(guān)鍵型稀缺人才。許多單位面臨“項目急需、人才難招”的困境。想要快速招到優(yōu)秀的地質(zhì)勘察工程師,需要在招聘策略、渠道選擇、崗位吸引力打造等多個方面精準發(fā)力。
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