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篩選 :

清空篩選條件

04-10
國(guó)企全資子公司洪澤熱電總經(jīng)理

20k-50k

大專 10年以上 江蘇-淮安市

崗位職責(zé): 1、依據(jù)洪澤湖建投集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)制定熱電公司年度目標(biāo),并指導(dǎo)年度目標(biāo)任務(wù)的分解與完成; 2、組織落實(shí)洪澤湖建投集團(tuán)下達(dá)的各

face 江蘇洪澤湖建設(shè)投資集團(tuán)有限公司 1000人以上

04-10
常務(wù)副總

20k-50k

本科 4-5年 福建-南平市

年齡:35歲至45歲 1、根據(jù)董事會(huì)的決議和決定,負(fù)責(zé)提出公司近、中、長(zhǎng)期的規(guī)劃和發(fā)展方向、目標(biāo)和要求,負(fù)責(zé)審批單項(xiàng)計(jì)劃或方案公司的

face 福建康峰新材料有限公司 201-500人

04-10
經(jīng)營(yíng)部主管

薪資面議

大專 4-5年 浙江-金華市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定; 2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)策略的制定; 3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目商務(wù)談判和合同簽訂; 4、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)

face 金華海邦建筑勞務(wù)有限公司 51-200人

04-10
PMC高級(jí)經(jīng)理

20k-50k

本科 5-7年 廣東-珠海市

工作職責(zé): 1、組織建立健全生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備管理制度,梳理工作流程,優(yōu)化工作內(nèi)容,制定健全相關(guān)制度和文件。 2、需求信息和供給能力信

face 廣東金灣高景太陽能科技有限公司 1000人以上

04-10
高層管理

20k-50k

本科 10年以上 江西-宜春市

化學(xué)工程、化學(xué)、制藥專業(yè)全日制本科畢業(yè)。長(zhǎng)期從事醫(yī)藥、農(nóng)藥、化工行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)工作。精通中間體、原料藥合成、生產(chǎn)企業(yè)工程設(shè)備、安全環(huán)保

face 江西華士藥業(yè)有限公司 201-500人

04-10
總經(jīng)理

15-20k

本科 5-7年 廣東-惠州市

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng),包括生產(chǎn)、銷售、營(yíng)銷等各個(gè)方面,確保公司目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 2、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略并組織實(shí)施,確保目標(biāo)

face 歐美化工(惠州)有限公司 51-200人

04-10
總經(jīng)理

20k-50k

本科 10年以上 遼寧-大連市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司重大決議的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定并組織實(shí)施; 3、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、政府

face 大連信德新材料科技有限公司 201-500人

04-10
集團(tuán)副總經(jīng)理

20k-50k

碩士 5-7年 安徽-合肥市

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)路線,方針和路線,嚴(yán)格遵守中國(guó)公民及安全生產(chǎn)中各項(xiàng)法律法規(guī); 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬各項(xiàng)目公司業(yè)

face 安徽東卓電力集團(tuán)有限責(zé)任公司 201-500人

04-10
總經(jīng)理

20k-50k

本科 5-7年 河南-濮陽市

1、本科及以上學(xué)歷,化工專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上石化企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有良好、廣泛的社會(huì)關(guān)系和融入能力。 4、具有良好的溝通

face 河南龍潤(rùn)綠能科技有限公司 201-500人

04-10
公司總經(jīng)理

15-20k

高中 4-5年 安徽-宣城市

【招聘崗位】:車間管理(廠長(zhǎng)/車間主任/班組長(zhǎng))2人 【薪資待遇】:年薪19萬-20萬 【職位要求】:高中以上學(xué)歷,7年以上化學(xué)品管

face 安徽順恒信新材料有限公司 201-500人

04-10
中心總經(jīng)理

20k-50k

中專 10年以上 浙江-寧波市

?經(jīng)驗(yàn)要求:十年以上建筑/裝修行業(yè)經(jīng)驗(yàn),五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 ?知識(shí)要求:熟悉工程建設(shè)、裝飾裝修行業(yè)相關(guān)法律知識(shí)、自建房審批政策,

face 寧??h金鼎裝飾工程有限公司 51-200人

04-10
總經(jīng)理

20k-50k

本科 7-10年 江蘇-蘇州市

工作職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)董事長(zhǎng)的指示,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方針; 2、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)、管理、運(yùn)營(yíng),加

face 江蘇三意樓宇科技股份有限公司 51-200人

04-10
總經(jīng)理

20k-50k

大專 7-10年 浙江-寧波市

全面主持寧波菱花公司經(jīng)營(yíng)管理。

face 寧波菱化實(shí)業(yè)有限公司 51-200人

04-10
副總經(jīng)理

20k-50k

本科 1-3年 湖北-武漢市

分管營(yíng)銷工作,制定并完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

face 武漢長(zhǎng)弢新材料有限公司 51-200人

04-10
總經(jīng)理

20k-50k

大專 7-10年 廣東-深圳市

總經(jīng)理直接對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)效果、施工質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任,其工作標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、負(fù)責(zé)制定年度工作(運(yùn)行)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并組織檢查實(shí)施; 2、建議任

face 深圳市固安特建安工程有限公司 201-500人

04-10
外貿(mào)經(jīng)理

15-20k

本科 1-3年 江蘇-蘇州市

本科及以上學(xué)歷,精通商務(wù)英語且英語口語溝通流利。負(fù)責(zé)開拓國(guó)外市場(chǎng),有兩年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)流程及管理。

face 上海澤莊實(shí)業(yè)有限公司 1-50人

04-10
一站式婚慶運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理

薪資面議

大專 5-7年 河北-滄州市

職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司整體管理、市場(chǎng)規(guī)劃、婚紗禮活動(dòng)策劃、化妝培訓(xùn)策劃. 2、參與門店團(tuán)隊(duì)組建,并建立起標(biāo)準(zhǔn)化體系。 3、根

face 新疆金誠(chéng)鴻泰建筑工程有限公司滄州分公司 1-50人

04-10
環(huán)球奧萊購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理

20k-50k

大專 10年以上 河北-滄州市

崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)環(huán)球奧萊購(gòu)物中心整體運(yùn)營(yíng)管理工作,打造環(huán)球奧萊購(gòu)物中心的核心競(jìng)爭(zhēng)力; 2.貫徹落實(shí)集團(tuán)總部各項(xiàng)管理制度及工作

face 新疆金誠(chéng)鴻泰建筑工程有限公司滄州分公司 1-50人

04-10
經(jīng)營(yíng)部主管

15-20k

大專 不限 北京-朝陽區(qū)

1.客戶資料維護(hù) 2、定期搜索市場(chǎng)數(shù)據(jù)并向業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 3.更新公司資質(zhì) 4、為公司準(zhǔn)備招標(biāo)文件 5、招標(biāo)及合同談判 6、必要的商務(wù)

face 北京榮盛景元建筑裝飾工程有限公司 201-500人

04-10
分管設(shè)計(jì)部門副總經(jīng)理

15-20k

本科 5-7年 湖北-武漢市

任職資格: 1、具有至少6年的路橋行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和至少3年的管理經(jīng)驗(yàn); 2、經(jīng)驗(yàn)豐富者,條件可放寬,薪資面議。 工作職責(zé): 1、按照生

face 重慶交通大學(xué)工程設(shè)計(jì)研究院有限公司武漢分公司 51-200人

總經(jīng)理/主管工作內(nèi)容

文章

2023-06-04

總經(jīng)理/主管面試問題及答案
面試是評(píng)估候選人是否適合擔(dān)任建筑行業(yè)總經(jīng)理/主管職位的重要環(huán)節(jié)。在面試中,招聘方通常會(huì)提問一系列問題,以了解候選人的能力、經(jīng)驗(yàn)和適應(yīng)性。筑招網(wǎng)小編介紹以下是一些常見的建筑行業(yè)總經(jīng)理/主管面試問題及示例答案,供參考。

2023-06-04

總經(jīng)理/主管的市場(chǎng)需求
建筑行業(yè)總經(jīng)理/主管在建筑企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色,他們負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。他們需要具備豐富的行業(yè)知識(shí)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的管理技巧,以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜和競(jìng)爭(zhēng)激烈的建筑市場(chǎng)。筑招網(wǎng)小編將詳細(xì)介紹建筑行業(yè)對(duì)總經(jīng)理/主管的市場(chǎng)需求。

2023-06-04

總經(jīng)理/主管的薪資待遇及就業(yè)前景
建筑行業(yè)總經(jīng)理/主管是企業(yè)的核心管理者,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。他們?cè)谄髽I(yè)中具有重要的地位和職責(zé),因此他們的薪資待遇通常較為豐厚。筑招網(wǎng)小編將詳細(xì)介紹建筑行業(yè)總經(jīng)理/主管的薪資待遇以及就業(yè)前景。

2023-06-04

總經(jīng)理/主管的崗位職責(zé)與任職要求
在建筑行業(yè)中,總經(jīng)理/主管是企業(yè)的核心管理者,負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。他們?cè)诠局邪缪葜匾慕巧?,需要具備廣泛的知識(shí)和專業(yè)能力。筑招網(wǎng)小編將詳細(xì)介紹建筑行業(yè)總經(jīng)理/主管的崗位職責(zé)和任職要求。
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